México, 19 de febrero de 2026.- Actualmente, Ecuador ya establece una jornada laboral máxima de 40 horas, mientras que Chile se encuentra en transición hacia ese mismo esquema y México se suma también a la jornada de 40 horas, convirtiéndose en el tercer país de la región con este límite.
Este cambio en la legislación laboral implica una reducción gradual de la jornada de trabajo máxima; que se implementará entre 2026 y 2030, manteniendo las 48 horas en 2026 y disminuyendo cada año (46 horas en 2027, 44 horas en 2028, 42 horas en 2029) hasta alcanzar la semana de 40 horas para 2030.
En contraste con estas reformas laborales en México, varios países mantienen jornadas legales más amplias.
Países como Guatemala, Costa Rica, Panamá, Perú, Bolivia, Paraguay, Uruguay y Argentina conservan límites de hasta 48 horas semanales.
Por su parte, Colombia se encuentra en un proceso de transición para reducir gradualmente su jornada, mientras que Brasil, Venezuela, Honduras, El Salvador, Nicaragua y República Dominicana establecen límites intermedios de 44 horas en la mayoría de los casos.
Cambio
La reducción de horas límite de trabajo en México representaría un cambio relevante en el marco laboral del país, considerando que es, entre los países de la OCDE, en el que más tiempo se trabaja.
Estos cambios podrían verse reflejados en la calidad de vida de los trabajadores, el equilibrio entre vida laboral y personal e incluso en la productividad.
Calendario de implementación en México:
- 2026: Se mantiene la jornada de 48 horas, entrando en vigor el marco legal.
- 2027: 46 horas semanales.
- 2028: 44 horas semanales.
- 2029: 42 horas semanales.
- 2030: 40 horas semanales (objetivo final).
- Puntos clave: No hay reducción salarial, ya que el objetivo es reducir las horas de trabajo sin afectar el sueldo ni las prestaciones.
- Prohibición de horas extras para menores: La reforma también incluye la prohibición de horas extras para menores de edad.
- Implementación gradual: Se hará por etapas para permitir la adaptación de empleadores y trabajadores.
