México, 27 de enero de 2026.- En 2026 hay industrias que podrían mostrar más fortaleza y por lo tanto, encabezar la generación de empleo en México durante el año.
La oferta de vacantes, de acuerdo con El Economista, estará vinculada a dos grandes tendencias: la demanda de especialización y la capacidad de adaptarse a un entorno donde la tecnología es la base.
Según la perspectiva de la firma global Randstad, las industrias que más empleo ofrecerán en el año serán las que están ligadas con inversión extranjera y el nearshoring, una característica que tendrá en común la demanda de talento es la búsqueda de perfiles especializados.
Randstad prevé que habrá 3 sectores clave con más dinamismo en empleo:
- Logística: El auge del comercio electrónico y la necesidad de distribución eficiente exigen una fuerza laboral más especializada, esta tendencia empujará las contrataciones en el sector.
- Tecnologías de la información: Los planes de digitalización de las empresas elevarán las vacantes en la industria tecnológica, principalmente para perfiles vinculados con la ciberseguridad y el análisis de datos.
- Manufactura: El sector seguirá aprovechando beneficios de la relocalización de empresas, principalmente en la rama automotriz y electrónica, y se anticipa un crecimiento en la demanda de perfiles técnicos y de ingeniería.
La expectativa de ManpowerGroup es similar. Aunque no se proyecta un escenario negativo para el empleo, sí se pronóstica una mayor cautela en la creación de puestos de trabajo.
“Los empleadores en México están siendo más cautelosos con sus planes de contratación debido a la incertidumbre económica, lo que está influyendo en sus decisiones”, afirma ManpowerGroup México.
La última Encuesta de Expectativas de Empleo de la firma de Capital Humano, indica que el 38 por ciento de los empleadores en México proyecta contratar más personal en el primer trimestre del año.
Por tendencia neta de empleo; es decir, el resultado de la proporción de empleadores que planea más contrataciones y los que proyectan reducir su plantilla, los sectores de finanzas y seguros, el de servicios profesionales, científicos y técnicos, y la construcción y bienes raíces, son las industrias más optimistas para los primeros tres meses del año.
El aumento en las contrataciones estará ligado principalmente a “la implementación de proyectos específicos o temporales”, según los hallazgos de la firma.
Búsqueda de empleo
El entorno laboral demandará una búsqueda de empleo más estratégica. Estas son algunas recomendaciones de Salvador de Antuñano, director de Recursos Humanos de Adecco México:
- Reflexionar: Definir lo que se busca, qué cosas disgustan del empleo actual y qué habilidades se necesitan desarrollar. Estas preguntas pueden ayudar a saber si la persona está preparada o no para buscar otra oportunidad.
- Prepararse para el cambio: La búsqueda de empleo no es lanzarse a una aventura, se necesita estrategia, esto incluye fortalecer la red de contactos (networking), actualizar el CV y perfil de LinkedIn, tomar talleres o webinars.
- Evaluar costos: Tomar en cuenta los gastos de transporte, alimentación y vestimenta en un nuevo trabajo.
- Mucha paciencia: Estar consciente que las oportunidades pueden tardar en llegar, la constancia es clave en el proceso.
