México, 9 de marzo de 2026.- La desigualdad en los ingresos laborales sigue siendo una de las principales brechas de género en el país.
En promedio, según publicó El Economista, los hombres mantienen ingresos promedio considerablemente mayores que los de las mujeres.
Al corte de 2024, los hombres reportaron un ingreso promedio de 36,047 pesos, mientras que las mujeres percibieron 23,714 pesos.
Esto implica una brecha salarial de 34.2 por ciento, según datos de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH).
Si bien la diferencia ha disminuido respecto a años anteriores, por ejemplo, en 2016 alcanzó un máximo de 42.2 por ciento, el indicador se mantiene por encima del 30 por ciento.
Esta brecha considera:
- los ingresos laborales (sueldos, salarios y otras remuneraciones producto del trabajo)
- total de ingresos sumando otros rubros como las transferencias directas de gobierno, remesas o apoyos familiares
Entre los factores que explican esta desigualdad se encuentran la segregación ocupacional, la mayor presencia femenina en trabajos informales o de menor remuneración, así como las interrupciones laborales asociadas a tareas de cuidado.
- Diferencias Regionales y de Escolaridad: Los estados del norte industrializado, como Chihuahua y Coahuila, presentan mayores brechas (hasta 22 por ciento) debido a la sobrerrepresentación masculina en directivos.
- La disparidad salarial persiste incluso en niveles de posgrado, donde la diferencia supera el 22 por ciento.
- Factores Determinantes: El origen, etnia, género y posición socioeconómica condicionan fuertemente las oportunidades laborales, donde la cultura del privilegio otorga ventajas a ciertos grupos.
- La distribución desigual de tareas de cuidado es un factor limitante para el desarrollo de las mujeres.
