Lanzan en Mexicali plataforma de inteligencia de mercado laboral

Baja California, 12 de febrero de 2026.- En un paso decisivo hacia la modernización de la industria y la toma de decisiones estratégicas, la Asociación de Maquiladoras de Mexicali (Index Mexicali) presentó oficialmente su nueva plataforma de inteligencia: Mercado Laboral.

Esta herramienta digital permitirá a las empresas principalmente del sector IMMEX (Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación) anticiparse a los retos del entorno global y fortalecer la planeación laboral mediante el análisis de datos precisos y en tiempo real.

Salvador Maese Barraza, presidente de Index Mexicali, señaló a medios de comunicación que en el escenario económico actual, donde la relocalización de inversiones exige máxima eficiencia, el uso de tecnología para gestionar el capital humano es un diferenciador crítico.

Esta plataforma es una respuesta estratégica para asegurar que Mexicali siga siendo el destino preferido de la inversión de alto valor

“La inteligencia de Mercado Laboral nos permite transitar de la intuición a la precisión, hoy más que nunca, la competitividad de nuestra región depende de decisiones basadas en datos confiables”, afirmó.

El proyecto transforma grandes volúmenes de información en estadísticas locales confiables que impactan directamente en la rentabilidad y estabilidad de las organizaciones.

Entre los indicadores clave que las empresas podrán visualizar de manera digital se encuentran:

  • Administración Salarial: Análisis de salario diario por puesto y promedios de incrementos salariales.
  • Compensaciones y Prestaciones: Estructura detallada de beneficios y su impacto en la retención de talento.
  • Dinámica Laboral: Monitoreo constante de los índices de rotación de personal por sector y área.

Tomar decisiones sin información técnica ya no es una opción para la industria moderna. Factores como la rotación y las prestaciones impactan directamente en la salud financiera de las empresas; con esta plataforma, brindamos certidumbre al inversionista y bienestar al colaborador”, destacó el presidente de Index.

Compromiso

Con esta iniciativa, Index Mexicali reafirma su compromiso de dotar a sus socios de las herramientas más avanzadas para mantener a la capital de Baja California a la vanguardia de la manufactura de exportación a nivel internacional.

En la ciudad de Mexicali se encuentran 15 empresas médicas establecidas con operación de manufactura, ensamble y empaque, y cuenta con una fuerza laboral de aproximadamente 6,000 ingenieros, técnicos y otros profesionales.

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Inteligencia Artificial obliga replantear decisiones de negocio en Baja California

Baja California, 12 de febrero de 2026.- La inteligencia artificial dejó de ser una apuesta futura o un experimento tecnológico para convertirse en un factor que obliga a las empresas a replantear decisiones relevantes de negocio, particularmente en regiones con alta concentración industrial como la frontera norte de México.

Según explicó a Industrial News el socio líder de la industria de Tecnología, Medios y Telecomunicaciones en Deloitte para S-Latam, Germán Ortiz, así queda planteado en el informe Tech Trends 2026, que analiza la evolución tecnológica desde una perspectiva estratégica y que subraya un cambio de fondo.

“Hoy la discusión ya no es si adoptar IA, sino dónde escalarla, cuánto invertir y qué riesgos asumir en operaciones industriales, logísticas, comerciales y automotrices, ya que el margen para experimentar se agotó y las organizaciones están obligadas a tomar decisiones con criterios de impacto y control”, expresó.

De esta forma, recalcó que la inteligencia artificial dejó de ser una conversación tecnológica para convertirse en una decisión de negocio, donde el foco está en retorno de inversión, gobernanza y resiliencia operativa.

El informe destaca que este giro es particularmente relevante para zonas industriales como Baja California, donde la adopción tecnológica se evalúa en función de eficiencia en planta, continuidad productiva y protección de márgenes.

De ahí que uno de los hallazgos centrales es que las empresas con mayor madurez digital no son las que adoptan primero, sino las que deciden mejor, integrando la IA a procesos reales con una lógica clara de valor, control financiero y mitigación de riesgos.

En ese sentido, dijo, Tech Trends 2026 advierte que la discusión sobre infraestructura cobra un nuevo peso, ya que el modelo de “todo en la nube” está dando paso a arquitecturas híbridas que equilibran:

  • costos
  • desempeño
  • control

Las principales industrias beneficiadas son:

  • automotriz
  • aeroespacial
  • electrónica
  • logística

“Escalar IA implica inversiones relevantes en infraestructura, energía, ciberseguridad y talento, por lo que conceptos como control presupuestal y gobernanza dejaron de ser secundarios”, explicó.

El informe advierte sobre el riesgo de la “IA en la sombra”, es decir, herramientas y modelos adoptados sin lineamientos claros, al tiempo que concluye que la nueva ventaja competitiva no está en experimentar más, sino en ejecutar con disciplina, enfoque financiero y visión de largo plazo.

Motor clave

La industria en Baja California, con más del 50% del PIB estatal, se centra en la manufactura avanzada, destacando los sectores aeroespacial, electrónico, automotriz y de productos médicos, principalmente bajo el modelo maquilador.

Tijuana es un motor clave, atrayendo inversión extranjera directa. Sin embargo, enfrenta desafíos arancelarios y una severa recesión en la construcción para 2026.

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Estos son los destinos vacacionales que más estimulan la felicidad

México, 11 de febrero de 2026.- El bienestar se convirtió en un factor decisivo al momento de elegir un destino de vacaciones. Ya no basta con visitar lugares emblemáticos o alojarse en hoteles de lujo: los viajeros buscan experiencias que aumenten su felicidad, favorezcan la relajación y contribuyan a un equilibrio físico y mental.

Según Infobae, la psicóloga clínica de Harvard y experta en felicidad holística, Dra. Natalie Dattilo-Ryan, explicó que sentirse bien está ligado a la liberación de hormonas de la felicidad como la serotonina, dopamina, endorfinas y oxitocina.

Estas sustancias influyen en el estado de ánimo, el sueño, la energía y la digestión, y pueden potenciarse con factores como la luz solar, la actividad física, la alimentación saludable y el descanso.

El Índice de Felicidad en Vacaciones de BookRetreats evaluó 47 ciudades de todo el mundo según cinco factores que, según estudios, estimulan naturalmente las hormonas de la felicidad: luz solar, sueño de calidad, dieta saludable, tiempo en la naturaleza y ejercicio físico.

Cada factor se ponderó equitativamente para otorgar una puntuación final, siendo los destinos más cercanos a 100 los que ofrecen mayor potencial de bienestar.

  • Luz solar: promedio anual de horas de sol.
  • Sueño de calidad: basado en percepción de ruido y contaminación lumínica.
  • Dieta saludable: porcentaje de restaurantes considerados “saludables”, según opiniones de expertos.
  • Tiempo en la naturaleza: metros cuadrados de espacios verdes por habitante.
  • Ejercicio físico: evaluado según el tiempo necesario para recorrer a pie las principales atracciones de la ciudad.

Este es el Top 10 de los destinos vacacionales que más estimulan la felicidad.

1. Lisboa, Portugal

La capital costera de Portugal lidera el índice como el destino más feliz del mundo. La ciudad combina un entorno caminable, playas cercanas y 2.828 horas de sol al año.

Su escena gastronómica saludable representa casi el 10 por ciento de los restaurantes, la segunda proporción más alta del estudio. La combinación de naturaleza, luz solar y opciones culinarias accesibles refuerza la liberación de hormonas de la felicidad.

2. Helsinki, Finlandia

La capital finlandesa destaca por su abundante espacio verde, con 126 m² por persona, y por liderar la calidad del sueño según el índice, con bajos niveles de ruido y contaminación lumínica.

La ciudad ofrece senderos forestales y bulevares arbolados que facilitan caminar hasta sus principales atracciones en 37 minutos, promoviendo un estilo de vida tranquilo y reparador.

3. Orlando, Estados Unidos

La ciudad ubicada en el estado de Florida, famosa por sus atracciones temátics combina diversión y bienestar gracias a sus más de 148 parques, jardines y áreas verdes, que suman 258 m² por persona.

4. Atenas, Grecia

Atenas es el destino más transitable del índice, con una puntuación perfecta de 20/20. Los viajeros pueden visitar la Acrópolis, el Templo del Olimpo y el Estadio Panatenaico a pie en apenas 30 minutos. La ciudad también ofrece un 10% de restaurantes con opciones saludables y 2.773 horas de sol anuales, fomentando bienestar físico y mental.

5. Edimburgo, Escocia

La capital escocesa combina espacios verdes, calidad del sueño y facilidad para recorrer sus principales atracciones a pie. Con 78 m² de área verde por persona, 144 parques y una oferta gastronómica saludable que alcanza el 7 por ciento de los restaurantes, la ciudad ofrece un entorno completo para vacacionar con bienestar, a pesar de sus 1.428 horas de sol anuales.

6. Madrid, España

Se distingue por su accesibilidad urbana y espacios verdes, aunque su índice de horas de sol y gastronomía saludable es menor que el de los primeros cinco destinos. La ciudad permite combinar paseos culturales con momentos de relajación en parques como El Retiro.

7. Viena, Austria

Viena ofrece un entorno equilibrado entre cultura y naturaleza urbana, con bulevares y parques que facilitan el paseo a pie. La planificación urbana contribuye a la relajación y al bienestar general de los visitantes.

8. Budapest, Hungría

La capital húngara combina áreas verdes, ríos y paseos urbanos que fomentan la actividad física y la conexión con la naturaleza. La ciudad ofrece un entorno tranquilo para explorar su patrimonio histórico mientras se estimulan las hormonas de la felicidad.

9. Oslo, Noruega

Se caracteriza por sus espacios verdes urbanos y la cercanía constante a la naturaleza. La ciudad permite recorrer parques, lagos y senderos con facilidad, contribuyendo al bienestar y la relajación de los visitantes.

10. Vilna, Lituania

Vilna integra zonas verdes, calles transitables y accesibilidad urbana. Su entorno histórico y parques permiten a los viajeros disfrutar de paseos al aire libre, estimulando de forma natural la serotonina y las endorfinas.

Factores claves para unas vacaciones felices

El índice confirma que la felicidad vacacional no depende únicamente del lujo o los monumentos, sino de la interacción con entornos que favorezcan la liberación de hormonas del bienestar.

Desde la luz solar y la alimentación hasta el contacto con la naturaleza y la actividad física, estos elementos permiten que los viajeros recarguen energías y mantengan un equilibrio físico y emocional durante su estadía.

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La mitad de trabajadores en América Latina sufre agotamiento

México, 11 de febrero de 2026.- Aproximadamente la mitad de los trabajadores en América Latina sufre burnout (agotamiento), impactando de manera significativa en la productividad y puede generar una crisis laboral, reveló la plataforma laboral Buk.

De acuerdo con información de su estudio Barómetro Laboral 2025, el burnout es un síndrome de estrés ocupacional crónico, el cual se manifiesta a través de tres síntomas principales: agotamiento persistente, despersonalización hacia el trabajo y disminución en el rendimiento.

“Alrededor de 46 por ciento de los colaboradores encuestados dicen que tienen o que han sentido burnout al menos una vez en el último año”, explica la plataforma al diario Milenio.

Los colaboradores que viven con burnout presentan:

  • dolores de cabeza
  • problemas gastrointestinales
  • sueño no reparador
  • tristeza
  • desmotivación
  • baja productividad

En este sentido, refirió que los colaboradores que presentan esta condición se encuentran cansados durante la mayor parte del tiempo, comienzan a perder productividad y dejan de involucrarse en la empresa.

“Cuando hablamos de productividad, nos referimos a la capacidad de planificar y entregar a tiempo sus actividades, por lo que 81 por ciento de los colaboradores que reportan bajo nivel de burnout dice que cumple en tiempo y forma; pero cuando el burnout es frecuente, ese número baja a 72 por ciento, es una caída de nueve puntos porcentuales”, indica.

En relación a los síntomas fisiológicos y emocionales, los colaboradores que viven con burnout presentan dolores de cabeza, problemas gastrointestinales, sueño no reparador, tristeza, desmotivación y, en consecuencia, una caída en la eficiencia del trabajo diario.

“En los casos frecuentes 40 por ciento de los empleados considera renunciar o busca activamente otro empleo, mientras que en los casos donde no hay burnout o se presenta de manera baja, solo 19 por ciento considera irse”, apunta.

Las empresas que cuentan con jornadas extensas, poca flexibilidad o políticas de reconocimiento débiles, tienden a generar más esta condición, la cual es más común en maestros o personal de salud.

Los colaboradores que presentan agotamiento, se encuentran cansados durante la mayor parte del tiempo y dejan de involucrarse en la empresa.

Esta problemática debe escalar a los equipos directivos y a las áreas de recursos humanos, a fin de que los colaboradores sientan una mayor confianza y bienestar en su trabajo.

Algunas recomendaciones para combatir el burnout son:

  • fomento de un entorno con seguridad psicológica
  • hablar abiertamente de salud mental
  • realizar mediciones constantes del estado emocional de los equipos

Insatisfacción

Cuando una persona presenta el síndrome de desgaste profesional, puede sentirse agotada todos los días, tener una actitud cínica, sentirse desmotivado e insatisfecho con su trabajo.

El síndrome de desgaste puede estar acompañado por síntomas físicos tales como dolores de cabeza, náuseas y dificultades para dormir.

Para combatir el síndrome de burnout, es crucial abordar tanto las causas como los síntomas, lo que a menudo implica cambios en el entorno laboral y la adopción de hábitos saludables.

La clave está en encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, practicar técnicas de relajación, y buscar apoyo profesional si es necesario.

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¿Sabes qué colores prefieren las personas exitosas?

México, 11 de febrero de 2026.- El éxito no solo se construye con trabajo y talento, también se proyecta y desde la vestimenta hasta los detalles del entorno de las personas, cada elección de color comunica un mensaje silencioso pero poderoso.

Según el portal Psicoactiva, la psicología del color revela que los tonos que eligen las personas influyen directamente en cómo las perciben los demás: refuerzan o debilitan su autoridad, confiabilidad y capacidad de liderazgo.

De acuerdo con Jonathan García, psicólogo de la Universidad de Barcelona, los colores despiertan reacciones basadas en componentes biológicos y culturales.

Quienes ocupan posiciones de influencia suelen elegir paletas estratégicas que reflejen seguridad y determinación. No se trata de moda, sino de una herramienta psicológica para destacar y conectar.

Estos son los principales significados de los colores

  • Rojo: Pasión, fuerza, peligro, urgencia y estimulación. Muy usado para captar atención.
  • Azul: Tranquilidad, inteligencia, frescura y confianza. Ideal para marcas que buscan proyectar estabilidad.
  • Verde: Esperanza, naturaleza, salud y crecimiento. Asociado al bienestar y la ecología.
  • Amarillo: Alegría, energía, luz y optimismo. Utilizado para resaltar promociones y generar impacto.
  • Naranja: Entusiasmo, creatividad y acción.
  • Morado/Violeta: Sofisticación, elegancia, realeza, sabiduría y espiritualidad.
  • Rosa: Dulzura, delicadeza, amistad y amor puro.
  • Negro: Elegancia, poder, sofisticación, pero también muerte y misterio.
  • Blanco: Pureza, limpieza, simplicidad y divinidad.
  • Gris/Beige: Neutralidad, calma, equilibrio y simplicidad.

Los colores que eligen las personas exitosas

Dorado: Este color encabeza la lista como el más asociado al logro y la excelencia. Evoca poder, luminosidad y grandeza, conectando simbólicamente con lo divino y lo eterno.

Su uso transmite calidez y positivismo, ideal para generar una impresión de generosidad y sabiduría. Sin embargo, hay que manejarlo con equilibrio: en exceso, puede percibirse como ostentoso o arrogante.

Integrarlo en pequeños detalles -accesorios, elementos de oficina o incluso en materiales de presentación– puede elevar tu imagen sin resultar abrumadora.

Azul marino: Presente en códigos de vestimenta corporativos y reuniones de alto nivel, el azul marino proyecta serenidad, inteligencia y respeto.

Según el portal Psicoactiva, este tono inspira confianza y pureza, cualidades indispensables para cualquier líder. Es una opción segura y sofisticada, ideal para transmitir solidez en entornos formales.

No obstante, un uso excesivo puede asociarse a cierta frialdad o distanciamiento.

Negro: Versátil y contundente, el negro es un básico en el guardarropa de quienes buscan proyectar poder y sofisticación. Pese a sus asociaciones negativas en algunos contextos, este color representa fuerza, seriedad y orden interno.

Su uso en entrevistas, presentaciones o eventos clave refuerza una imagen de formalidad y autoridad. Además, su facilidad para combinarse lo hace perfecto para construir outfits minimalistas y contundentes.

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¿Sabías que vivir cerca del mar alarga la vida?

México, 11 de febrero de 2026.- Investigadores de la Universidad de Ohio han llevado a cabo un análisis de más de 66 mil áreas censales estadounidenses para observar el efecto del agua del mar en la salud.

Según Infobae, los resultados muestran que las personas que viven cerca de la costa tienen una esperanza de vida mayor que quienes residen en el interior.

En palabras del estudio, la proximidad a aguas costeras (dentro de 50 km) se asocia positivamente con la esperanza de vida.

Aquellos que residían cerca de la costa tenían una esperanza de vida promedio de un año o más por encima de la media nacional, de 79 años. Esta diferencia se mantiene incluso al ajustar por variables socioeconómicas y ambientales.

La respuesta no se replicaba con otras masas de agua: quienes residían en zona urbanas, pero cerca de ríos o lagos de al menos 10 kilómetros cuadrados, tenían una esperanza de vida de 78 años, uno por debajo del promedio estadounidense.

Beneficios

Los autores sugieren que en entornos urbanos, la presencia de aguas interiores puede asociarse a mayor contaminación, riesgo de inundaciones o desigualdades sociales, mientras que en áreas rurales podría aportar beneficios ambientales y recreativos.

El análisis identificó varios factores que explican esta disparidad.

  • Las zonas costeras presentan:
  • temperaturas más moderadas
  • menos días de calor extremo
  • mejor calidad del aire
  • mayor acceso a actividades recreativas.

Además, los residentes de la costa suelen tener ingresos más altos, lo que se asocia a una mayor esperanza de vida; y menor exposición a contaminantes como el humo de incendios o partículas finas.

Por ejemplo, la media de días de calor extremo en áreas cercanas a aguas interiores fue de 21 días al año, frente a solo 2.2 días en zonas costeras.

“El factor más influyente es el número de días de calor extremo, lo que sugiere que la exposición a altas temperaturas es clave en las diferencias de esperanza de vida entre áreas cercanas a la costa y al interior”, señala el artículo. Por el contrario, las zonas cercanas a aguas interiores, especialmente en áreas urbanas, enfrentan mayores riesgos ambientales, como temperaturas extremas, mayor contaminación atmosférica y menor ingreso medio”, señala el informe.

Conclusión

El estudio concluye que la integración de espacios azules y otros factores ambientales y socioeconómicos en la planificación urbana, el desarrollo residencial y el diseño de entornos de atención sanitaria puede contribuir a mejorar la esperanza de vida y la equidad en salud. Se recomienda promover el acceso equitativo a los beneficios ambientales tanto en áreas urbanas como rurales.

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¿Sabes por qué el salario mínimo está cada vez más cerca de los salarios profesionales?

México, 11 de febrero de 2026.- Los aumentos al salario mínimo general de los últimos nueve años no sólo han acortado la distancia con la base de los sueldos generales sino también se ha reducido respecto a los salarios mínimos profesionales.

En su origen, los salarios profesionales eran más altos respecto al mínimo general bajo el argumento de que ciertas profesiones y oficios requerían calificaciones y habilidades mayores.

Además, pretendían blindar a los trabajos enlistados en ese rubro de la precariedad a la que estaban expuestas las personas que los realizaban.

Según publicó El Economista, la figura de los salarios mínimos profesionales fue creada en 1962, pero fue hasta 1966 cuando se fijaron los primeros montos.

En ese entonces la diferencia entre esos ingresos y el mínimo general era en promedio de 30 por ciento. En 2016 la diferencia promedio era de 44 por ciento, pero a partir de 2017 esa distancia se empezó a reducir hasta alcanzar sólo 14 por ciento este año, en la medida que el mínimo general recibió alzas de dos dígitos.

Los salarios mínimos profesionales corresponden a 61 profesiones y oficios y no son los mismos para todas ellas.

El más bajo, y por tanto más cercano al mínimo general, es el asignado para manejador de granja avícola cuyo monto mensual vigente este año es de 9,505.5 pesos, apenas 76.97 pesos más que el salario mínimo general.

Y el salario mínimo profesional más alto corresponde a reporteros y fotógrafos de prensa escrita, cuyo monto fijado equivale a 21,163.8 pesos mensuales, es decir, 11,581.35 pesos más respecto al mínimo general.

Así, la diferencia entre el mínimo general y el profesional va desde 0.57 por ciento hasta 124 por ciento extra, según el trabajo desempeñado.

Diferencia

Uno de los motivos por los cuales la diferencia es cada vez menor es que al salario mínimo general se aplica el Monto Independiente de Recuperación (MIR) y a los profesionales no.

El MIR es una herramienta creada en 2016 con el objetivo de impulsar la recuperación de la capacidad de compra del salario mínimo, que entonces rondaba los 80.04 pesos. En aquella ocasión agregó cinco pesos a la referencia salarial.

El MIR es uno de los tres componentes usados durante el proceso de fijación anual del salario mínimo. Consiste en una cantidad absoluta en pesos que, una vez acordada, se suma al salario mínimo previo, para luego aplicar un aumento porcentual.

Sin embargo, al momento de actualizar los salarios mínimos profesionales no se aplica el monto aprobado del MIR, por lo que el incremento sólo es porcentual.

La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) anunció la creación de una Comisión Consultiva con el aval del Consejo de Representantes integrado por el sector patronal y el de los trabajadores.

Dicha Comisión tendrá como una de sus funciones principales la evaluación de la permanencia o eliminación de las profesiones, oficios y trabajos especiales vigentes.

Para hacerlo realizará investigaciones para contar con elementos técnicos, económicos y jurídicos para determinar cómo actualizar el listado. Hasta ahora no se ha anunciado si entre sus investigaciones y actualizaciones contempla modificar los montos de los salarios mínimos profesionales.

En el decreto, publicado el 9 de febrero, que formalizó la creación de la Comisión Consultiva, la Conasami recordó que desde 2021 cuenta con una metodología “robusta” que puede usarse como base para actualizar los salarios mínimos profesionales con “un criterio objetivo”. Agregó que hasta ahora no se ha logrado el consenso necesario para su aplicación.

Además, la Conasami recordó que en 2001 operó una Comisión Consultiva para modernizar el sistema de salarios mínimos en la que se analizó y discutió la evolución del Sistema de Salarios Mínimos Profesionales. Entre sus conclusiones determinó que era necesario revisar y modernizar dicho modelo.

La Comisión Consultiva también revisará los efectos de los aumentos al salario mínimo general y las repercusiones de la aplicación del MIR.

Ambas tareas podrían llevar a plantear la revisión de la forma en que aumentan los salarios mínimos profesionales y de la brecha respecto al mínimo general.

Actualización

A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo en México es de 315.04 pesos diarios para el resto del país y de 440.87 pesos diarios para la Zona Libre de la Frontera Norte, lo que equivale a aproximadamente 9,582.47 y 13,409.80 mensuales, respectivamente, tras un nuevo ajuste anual que busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores mexicanos.

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Impulsa Sonora su desarrollo turístico

Sonora, 10 de febrero de 2026.- Sonora ha consolidado su presencia como destino turístico de clase mundial, al integrarse a estrategias federales de promoción y participar como estado invitado en eventos culturales de alcance nacional e internacional.

Durante la inauguración de la Casa Sonora en las instalaciones de la Secretaría de Turismo federal, en la Ciudad de México, la senadora Lorenia Valles destacó que la entidad formó parte en 2023 de la 51 edición del Festival Internacional Cervantino como invitado especial y que, en las próximas semanas, será el estado invitado en la 47 Feria Internacional del Libro del Palacio de Minería.

Valles Sampedro reconoció los esfuerzos de la presidenta Claudia Sheinbaum y del gobernador Alfonso Durazo para fortalecer el turismo como motor económico, con el objetivo de posicionar a México como el quinto destino turístico a nivel mundial.

Estrategias

La campaña Punto México permite mostrar la riqueza cultural de cada estado; en ese sentido, Sonora cuenta con un amplio potencial turístico, sustentado en su gastronomía, como la carne asada y el Bacanora con denominación de origen, así como en paisajes naturales únicos que combinan el desierto con el mar.

El Plan Sonora de Energías Sostenibles incorpora al turismo como un eje de desarrollo económico y bienestar social, mediante inversiones en conectividad carretera, modernización de destinos turísticos y proyectos de sustentabilidad ambiental.

El incremento constante de visitantes nacionales e internacionales responde a la diversificación de experiencias, que van desde el ecoturismo y el turismo social, hasta bodas, turismo médico y de negocios, actividades que generan derrama económica y empleo en el sector servicios del estado.

Actividad

El turismo en Sonora es muy importante ya que es una actividad económica como la agricultura, la pesca, la minería y la ganadería.

Cuando los turistas viajan gastan dinero, pues utilizan medios de transporte, se hospedan en hoteles, comen en restaurantes, visitan lugares y esto hace que mucha gente tenga trabajo.

Inauguración

En las instalaciones de Punto México de la Secretaría de Turismo, la titular de Sectur, Josefina Rodríguez Zamora, encabezó la inauguración de la muestra turística y artesanal “Casa Sonora en Punto México”, una acción estratégica orientada a fortalecer la promoción del estado en el ámbito nacional e internacional.

Durante su mensaje, Rodríguez Zamora subrayó que esta iniciativa desarrollada en coordinación con el gobernador de Sonora, Alfonso Durazo Montaño, busca proyectar a Sonora como un destino diverso, competitivo y con una identidad sólida, a través de un espacio de alta visibilidad que permita acercar al público a su riqueza cultural, gastronómica, artesanal y turística.

“La apuesta del gobierno estatal por el sector turístico ha impulsado a Sonora como un destino de talla internacional, destacando su diversidad de experiencias que incluyen una rica gastronomía, atractivas playas y sitios en el foco mundial”, expresó.

Acompañada por el secretario de Economía y Turismo del estado, Roberto Gradillas Pineda, quien resaltó que la exhibición representa una oportunidad para promover el talento local, las tradiciones y la oferta turística sonorense ante un público amplio y diverso.

Casa Sonora es un escaparate para mostrar la grandeza cultural, gastronómica y turística del estado, pero también la calidez de su gente, que es el sello que distingue a Sonora y lo convierte en un destino invaluable que merece ser conocido por México y por el mundo”. comentó Gradillas Pineda.

Crecimiento

Sonora registra un crecimiento sostenido en su actividad turística, impulsado por el posicionamiento de destinos como San Carlos, reconocido como uno de los emergentes más importantes del país con proyección nacional e internacional.

Este dinamismo se refleja en:

  • un incremento del 9 por ciento en la llegada de visitantes respecto al año anterior
  • superó los 2.5 millones de turistas en 2025
  • oferta diversificada que incluye cuatro Pueblos Mágicos, turismo comunitario y destinos consolidados como Puerto Peñasco, referente del turismo de playa para el mercado estadounidense.

La entidad complementa su atractivo con una agenda anual de 72 festivales, varios de ellos de alcance internacional.

Productos

Sonora consolida su oferta cultural y gastronómica de talla internacional con productos clave como la representación del Año Nuevo Seri, el impulso a la cerveza y el vino, y el emblemático Bacanora, una bebida ancestral y artesanal que exalta la tradición del estado, la cual tiene denominación de origen.

La iniciativa Casa Sonora forma parte de una política de promoción orientada a visibilizar el “tesoro” del estado: su herencia cultural, tradiciones, historia, gastronomía y productos turísticos, con un valor distintivo centrado en la calidez humana y la hospitalidad de su gente.

La muestra reúne expresiones artesanales de los pueblos originarios, así como productos emblemáticos como el Bacanora, el vino y la cerveza artesanal, que consolidan la identidad sonorense ante públicos diversos.

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Autos eléctricos ganan terreno en las ventas de Sonora

Sonora, 10 de febrero de 2026.- La Asociación Mexicana de Distribuidores de Automóviles (AMDA) prevé un aumento en la venta de vehículos nuevos en el estado de Sonora durante 2026.

A esto se suma que los vehículos eléctricos de origen asiático han comenzado a impactar en la estadística general ya que hay buena aceptación en los consumidores sonorenses.

Roberto Gómez del Campo Laborín, presidente de la AMDA Sonora, señaló a medios de comunicación que la venta de vehículos nuevos en Sonora se ha mantenido estable durante los últimos dos años, por lo que para este 2026, las expectativas son de un crecimiento ligero.

Si bien el comportamiento del mercado no ha registrado incrementos de consideración, lo más relevante es que no se tiene una caída en las ventas, lo cual refleja cierta solidez en el sector automotriz local.

Antecedente

Durante el año pasado, el desempeño fue ligeramente mejor que el de 2024, donde se comercializó un volumen similar de unidades, lo que permite proyectar que 2026 podría cerrar con un aumento moderado en comparación con los periodos anteriores.

De manera preliminar, en 2025 se colocaron:

  • 27 mil vehículos nuevos en Sonora, cifra que incluye automóviles a gasolina y modelos eléctricos.

“Los números definitivos podrían variar debido a la falta de información completa sobre este último segmento, por lo que los estamos esperando”, expresó.

La incorporación de los vehículos eléctricos de origen asiático ha comenzado a impactar en la estadística general, ya que se trata de un producto relativamente nuevo en el mercado y cuya comercialización aún representa un porcentaje reducido del total de ventas.

Aunque los autos eléctricos han tenido aceptación entre los consumidores sonorenses, su participación sigue siendo limitada y no se cuenta todavía con datos precisos que permitan medir con exactitud su impacto real dentro del mercado estatal.

Precios

En materia de los precios, las armadoras han buscado contener incrementos significativos, con el objetivo de no afectar la demanda, salvo en casos donde factores externos obliguen a realizar ajustes en los costos de producción.

El presidente de la AMDA Sonora reiteró que el panorama para 2026 es alentador, con la expectativa de un crecimiento gradual y sostenido, siempre que se mantenga la estabilidad económica y no se presenten factores que frenen el consumo en el sector automotriz.

Aspectos clave de los autos eléctricos

  • Funcionamiento: Energía almacenada en baterías de alto voltaje que alimentan motores eléctricos, a menudo recuperando energía al frenar.
  • Ventajas: Menor costo de operación, mantenimiento reducido (menos piezas móviles), conducción suave y silenciosa, y beneficios fiscales en algunos lugares.
  • Autonomía y carga: La distancia varía según la capacidad de la batería y factores externos. Las opciones de carga incluyen casa (cargadores residenciales) y estaciones públicas, con autonomías que ya superan los 300-400 km en muchos modelos.
  • Mercado en México: La oferta ha crecido, destacando marcas como BYD (Dolphin Mini, Song Plus), Tesla, Hyundai (IONIQ 5), GWM (ORA 03) y modelos de Volkswagen (ID.4).
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Exportación de autos en México arranca el año al alza

México, 10 de febrero de 2026.- La industria automotriz mexicana arrancó el año con resultados mixtos al registrar un alza anual en exportaciones durante enero, tras cuatro caídas al hilo, pero una caída en la producción, la quinta en los últimos seis meses.

De acuerdo con el INEGI, en el primer mes del año se exportaron 224 mil 528 autos hechos en México, lo que representó un incremento de 2.33 por ciento respecto a enero de 2025.

Se trató además del primer crecimiento anual para los envíos al exterior de la industria desde agosto pasado, en un año marcado por los aranceles de Estados Unidos, el principal destino para las armadoras del país.

De acuerdo con el Departamento de Comercio de Estados Unidos, el arancel promedio cobrado por las importaciones de automóviles desde México a noviembre fue de 14.97 por ciento.

Los tres países receptores con mayor participación en las exportaciones acumuladas en el año son:

  • Estados Unidos, con 73.17 por ciento de los envíos
  • Canadá, 13.43 por ciento
  • Alemania, con  4.64 por ciento

La producción nacional, en tanto, tuvo un primer mes del año negativo con poco menos de 304 mil unidades fabricadas, esto es, una baja de 2.65 por ciento a tasa anual.

Nueve de las 14 marcas que reportan cifras tuvieron alzas en su producción en comparación con enero del año pasado, sin embargo no fue suficiente para impulsar a la industria en su conjunto.

General Motors, Nissan y Ford Motor fueron las armadoras con mayor producción en el mes, con casi la mitad de las unidades ensambladas a nivel nacional.

Mientras que General Motors y Ford registraron un aumento anual en su producción de 21.87 y 8.29 por ciento, respectivamente, Nissan tuvo una caída de 31 por ciento, la mayor para la armadora de origen japonés desde octubre de 2022.

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