Tijuana, Baja California, 12 de octubre de 2026.- Entre el 80 y el 90 por ciento de las empresas maquiladoras de Tijuana ya utilizan herramientas de Inteligencia Artificial (IA) en sus actividades cotidianas, de acuerdo a la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (ARHITAC).
La incorporación de estas tecnologías busca:
- elevar la productividad
- optimizar las operaciones diarias
- facilitar la toma de decisiones clave dentro de las organizaciones de la región.
Su uso abarca desde procesos productivos y eficiencia operativa en las plantas manufactureras, hasta la automatización de tareas manuales y el análisis agilizado de datos.
En el marco del Congreso Internacional de Capital Humano -evento que reunió a más de 800 participantes de 300 organizaciones-, se enfatizó que la tecnología debe funcionar como un recurso para potenciar el talento humano y no para sustituirlo.
Por ello, se instó a que la digitalización se acompañe del desarrollo de habilidades emocionales para fortalecer el liderazgo empresarial.
Impacto
En el área de Gestión Humana, la IA está transformando positivamente los procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal, además de reducir drásticamente el tiempo destinado a tareas administrativas.
La ARHITAC destacó el potencial de los agentes inteligentes, capaces de procesar información a gran velocidad e identificar oportunidades de mejora, lo que permite a los colaboradores enfocar sus esfuerzos en actividades estratégicas y de mayor valor agregado.
Capacitación
Ante los acelerados cambios tecnológicos, las empresas deberán respaldar la adopción de la IA con programas continuos de capacitación laboral.
«Combinar innovación tecnológica y desarrollo humano será fundamental para que las maquiladoras de Tijuana mantengan su productividad y respondan a las nuevas exigencias de la industria manufacturera«, destacó la ARHITAC
Organismo
La Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (ARHITAC) es el organismo representativo de los profesionales de capital humano en el sector industrial de la región, enfocado en el desarrollo organizacional, la capacitación y las mejores prácticas laborales.
