Cajeme impulsa empleo y economía en Sonora

Unidades económicas y personal ocupado en Sonora

El municipio de Cajeme representa el 16 por ciento del estado de Sonora en cuanto a cantidad de unidades económicas, de las cuales dependen el 14.3 por ciento del personal ocupado en la entidad, de acuerdo con el resultado de los Censos Económicos 2023 realizados por el INEGI.

De acuerdo con INEGI Sonora, en la entidad existen 135,234 establecimientos en total, tanto en áreas urbanas como rurales y son de los sectores público y privado, que ocupan a 966,304 personas.

De estos, se considera que existen 110,691 unidades económicas que ocupan a 772,126 personas; de ellas, 17,749 se encuentran en el municipio de Cajeme, empleando a más de 110 mil trabajadores.

Crecimiento de unidades económicas en Sonora (2008-2023)

En 2018 había en Sonora 99,804 unidades económicas y aumentó para 2023 a 110,691; esto significa un crecimiento anual del 2.1% de 2018 a 2023, es decir, del anterior Censo al actual.

Evolución del personal ocupado en Sonora

En lo que respecta al rubro de personal ocupado, los Censos Económicos muestran distintas tasas de crecimiento:

  • 2008 a 2013: de 558,395 a 604,517 (+1.6% anual).

  • 2013 a 2018: subió a 738,768 (+4.1% anual).

  • 2018 a 2023: llegó a 771,061 (+0.9% anual, la tasa más baja del periodo).

Valor censal bruto en Sonora

El valor censal bruto del estado, en millones de pesos, registró los siguientes cambios:

  • 2008: 246,093

  • 2013: 290,248 (+3.4% anual)

  • 2018: 411,145 (+7.2% anual)

  • 2023: 480,016 (+3.2% anual)

Actualmente, Sonora ocupa el lugar 11 a nivel nacional con el 3.1% de aportación al valor censal bruto, ranking encabezado por la Ciudad de México (22.6%), Nuevo León (8.5%) y Estado de México (7.4%).

Municipios con mayor aportación al valor agregado censal

En 2018, Hermosillo aportaba el 36.4% del valor agregado censal de Sonora, cifra que subió a 45.9% en 2023.

Por su parte, Cajeme se mantenía en segundo lugar con el 10.8% en 2018, pero para 2023 bajó levemente al 10.7%, lo que representa una caída de una décima de punto porcentual.

Los Cabos se abre a nuevos mercados

El futuro de Los Cabos está en la diversificación de mercados, ya que no se puede depender de un solo mercado o de un solo estado, aseguró Rodrigo Esponda Cascajares, director del Fideicomiso de Turismo de Los Cabos (Fiturca).

De esta forma, el puerto busca abrirse a nuevos mercados para no seguir dependiendo exclusivamente del turismo estadounidense, especialmente del estado de California, que representa más del 60% del turismo internacional que visita el destino.

Potencial de nuevos mercados internacionales

“Tenemos que diversificar el origen de los viajeros. Los turistas provenientes de Europa, por ejemplo, tienen una estadía promedio de 11 días, lo que genera mayor derrama económica. El futuro de Los Cabos está en abrirse a más mercados”, apuntó Esponda.

Nuevas rutas aéreas y temporada invernal

Durante la temporada invernal, no se espera un aumento significativo en el volumen de turistas, a pesar del inicio de nuevas rutas internacionales:

  • Frankfurt, Alemania (Condor Flugdienst) – noviembre

  • Panamá (Copa Airlines) – diciembre

Se estima que estos vuelos podrían sumar aproximadamente 3,000 visitantes adicionales a los más de 400,000 turistas internacionales proyectados para el cierre del año en el Aeropuerto Internacional de Los Cabos.

Estadía y derrama económica en crecimiento

“Lo que sí continúa incrementándose es la estadía promedio y la derrama económica. Con estas nuevas rutas, esperamos un perfil de visitante más diversificado. Aunque no habrá un aumento masivo en la cantidad de turistas, sí veremos beneficios en la calidad del gasto y el tiempo de permanencia en el destino”, puntualizó Esponda.

Objetivo de Fiturca: calidad sobre cantidad

En lo que va del año, Los Cabos ha recibido cerca de 2 millones de turistas, cifra similar a la registrada en el primer semestre de 2024.

Fiturca reiteró que el objetivo no es atraer más visitantes, sino:

  • Incrementar la estadía promedio

  • Aumentar el gasto turístico por persona

  • Fortalecer el desarrollo económico local

  • Mejorar la experiencia del destino

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¿Qué es la CURP biométrica?

Aprobación en el Congreso

La CURP biométrica será una realidad en México después de su aprobación en el Congreso.

La Cámara de Diputados aprobó en lo general, y en lo particular en sus términos, reformas y adiciones a la Ley General de Población.

¿Qué es la CURP biométrica?

La Clave Única de Registro de Población (CURP) es un identificador único compuesto por 18 elementos alfanuméricos que acredita la identidad de las personas mexicanas, pero también de residentes extranjeros con estancia legal en el país.

Es fundamental para garantizar derechos humanos dentro y fuera de México.

Hasta ahora, la CURP consta de nombre, sexo, fecha de nacimiento, nacionalidad, entidad de nacimiento y documento probatorio.

Con los cambios aprobados a la Ley General de Población, la CURP incluirá los datos biométricos de huellas dactilares, escaneo del iris, fotografía y firma. Además, el sexo podrá cambiarse por género.

La Cámara de Diputados informó que la CURP biométrica será el documento nacional de identificación obligatorio, de aceptación universal y obligatoria en todo el territorio nacional.

Formatos y trámite de la CURP biométrica

La CURP biométrica podrá tramitarse en formato físico, pero también estará disponible en versión digital a cargo de la Agencia de Transformación Digital y Telecomunicaciones.

Será la Secretaría de Gobernación la encargada de integrar los datos biométricos a la CURP de las personas, en estricto apego a la normativa en materia de protección de datos personales.

También establecerá el Programa de Integración al Registro Nacional de Población e Identidad de los datos biométricos de niñas, niños y adolescentes, en coordinación con autoridades de los tres órdenes de gobierno.

La CURP biométrica podrá vincularse con el Registro del Sistema Nacional de Salud para garantizar el acceso universal a la salud.

Asimismo, se establecerá una Plataforma Única de Identidad para la consulta, validación y gestión de la CURP que permita la integración de los datos, con el fin de crear el Servicio Nacional de Identificación Personal.

¿Cuándo entra en vigor la CURP con datos biométricos?

La CURP biométrica entrará en vigor a inicios de septiembre, noventa días después de que los cambios a la Ley General de Población y la Ley General en Materia de Desaparición Forzada de Personas fueran publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Será la Secretaría de Gobernación la que indique los pasos a seguir para añadir los datos biométricos a la CURP.

Se espera que en enero de 2026 se abra la convocatoria para actualizar la CURP, mediante módulos especiales en registros civiles y oficinas gubernamentales.

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Sueño profundo impulsa la creatividad

Siestas y momentos de claridad mental

Las personas son más propensas a tener momentos repentinos de claridad para resolver problemas si pueden alcanzar una fase más profunda del sueño durante una siesta.

Según publicó la revista PLOS Biology, las personas que alcanzaron este sueño más profundo durante una siesta de 20 minutos eran más propensas a encontrar un truco para hacer que una tarea de resolución de problemas fuera más fácil de completar.

El investigador principal, Nicolas Schuck, señala que los resultados de este estudio destacan cómo un pequeño periodo de sueño puede promover conexiones mentales importantes, lo que podría cambiar la comprensión de los procesos cognitivos durante el descanso.

“Es realmente intrigante que un corto periodo de sueño pueda ayudar a los humanos a establecer conexiones que no veían antes”, afirmó.

El estudio y sus resultados

Para el estudio, difundido por Infobae, los investigadores pidieron a 90 participantes que rastrearan una serie de puntos a través de una pantalla.

A las personas se les dieron instrucciones básicas sobre cómo realizar la tarea, pero los investigadores dejaron de lado un truco que la haría más fácil.

Después de realizar la tarea cuatro veces, los participantes tomaron una siesta de 20 minutos mientras un electroencefalograma rastreaba su sueño.

Tras su siesta, alrededor del 71 % de los participantes descubrieron el truco que facilitaría la tarea.

El estudio revela que dormir solo 20 minutos puede ser suficiente para desbloquear la creatividad, con un notable aumento en la capacidad para descubrir soluciones a problemas complejos tras el descanso.

Casi un 86 % de los que entraron en un sueño más profundo en la etapa 2 durante su siesta experimentaron este momento, en comparación con el 56 % de los que permanecieron despiertos y el 64 % de los que cayeron en la etapa 1 de sueño ligero.

Inspiración y procesos cerebrales

Los patrones de EEG también mostraron que una pendiente espectral más pronunciada, una medida relacionada con un sueño más profundo, se asoció con la inspiración repentina.

“La pendiente espectral del EEG solo se ha considerado recientemente como un factor en los procesos cognitivos durante el sueño”, explicó la investigadora Anika Löwe.

Las investigaciones futuras deberán profundizar en cómo las redes cerebrales funcionan durante el sueño profundo y cómo esto influye en la capacidad de encontrar soluciones a problemas complejos de manera más eficiente.

“Creo que muchos de nosotros hemos tenido la experiencia subjetiva de darnos cuenta de cosas importantes después de una siesta corta. Es realmente bueno no solo tener datos sobre eso, sino también una primera dirección de qué procesos están detrás de este fenómeno”, puntualizó.

Aumentan empresas y personas ocupadas en BC

Durante el 2024 se registraron más de 142 mil empresas formales que brindaron más de un millón 300 mil empleos en Baja California, lo que representó un aumento del 18 por ciento comparado con el 2023 que se registraron 120 mil empresas.

De acuerdo a los Censos Económicos 2024 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, en el caso de Baja California hubo aumentos en los dos rubros más importantes.

De las empresas formales se registraron más de cuatro mil que iniciaron operaciones el mismo año, más de cinco mil que operaban en zonas rurales, más de nueve mil pertenecían al sector público o asociaciones religiosas y 122 mil del sector privado.

De los sectores económicos la información se recabó por establecimiento, en algunos se obtuvo por empresa, como en los servicios financieros, transportes, generación de energía eléctrica o la construcción.

En el sector privado y en las empresas paraestatales laboran más de un millón 155 mil personas, donde predominaron las microempresas, las cuales tenían menos de 10 empleados, representando el 90 por ciento del total.

Por su parte, las unidades económicas grandes, que empleaban a más de 250 personas, representaron 0.5 por ciento del total, las cuales dieron trabajo a 41.2 por ciento del personal ocupado y contribuyeron con 45.9 % del valor agregado censal bruto total.

Del 2018 hasta la fecha la fabricación de componentes electrónicos fue la actividad con mayor crecimiento en valor agregado censal bruto, con un aumento de 12 mil millones de pesos.

Le siguieron fabricación de material desechable de uso médico y fabricación de equipo no electrónico para uso médico, dental y para laboratorio con incrementos de 9 mil millones de pesos.

También se registró que del total de personas con actividades económicas el 42.6 por ciento son mujeres y el 57.3 por ciento son hombres, en los servicios educativos se registró la mayor participación de las mujeres con 66.3 por ciento.

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¿Sabes cómo darte de alta en una clínica del IMSS?

Existen diferentes medios por los cuales te puedes dar de alta en la clínica (Unidad de Medicina Familiar) más próxima a tu domicilio. Entre estos medios se encuentra la aplicación móvil.

Para este trámite requieres tener a la mano tu CURP, código postal y correo electrónico.

En primera instancia, debes descargar la aplicación IMSS Digital, disponible para iOS y Android.

La app pública y gratuita del IMSS Digital acerca a la ciudadanía a los servicios de salud. Además, concentra los trámites y servicios con mayor demanda:

  • Ubicación de inmuebles.

  • Localización de clínicas por código postal.

  • Alta y cambio de NSS.

  • Alta y cambio de clínica.

  • Consulta de vigencia de derechos.

  • Agenda de citas médicas.

  • Información de salud.

¿Cómo cambiar de Unidad de Medicina Familiar?

Si no te encuentras registrado, sigue este proceso. Necesitas CURP, Número de Seguridad Social y correo electrónico.

Una vez con tu cuenta de usuario, sigue estos pasos para darte de alta en la clínica de tu preferencia:

  1. Inicia sesión en la app.

  2. Da clic en “Alta / Cambio de clínica”.

  3. Agrega tu CURP y correo electrónico.

  4. Presiona en “Asignar clínica”.

  5. Ingresa tu código postal y verifica. El sistema colocará en automático la colonia, municipio o alcaldía y estado.

  6. Escribe tus datos de calle y número y selecciona “Continuar”.

  7. Elige la clínica y turno.

  8. Confirma los datos y da clic en “Aceptar”.

Te enviarán un correo electrónico de confirmación con tu alta en la clínica.

Si no sabes cuál es la clínica más próxima a tu domicilio, o si cambiaste de lugar de residencia, también puedes averiguarlo mediante la aplicación. Para esto, necesitas tu código postal.

¿A cuántos días de vacaciones tienes derecho en México?

Las vacaciones laborales en México aumentaron desde 2023; la Ley Federal del Trabajo (LFT) garantiza días de descanso pagado progresivos y prima vacacional.

En México, el derecho a las vacaciones laborales está regulado por la LFT, que establece que toda persona trabajadora con más de un año de servicios tiene derecho a un periodo anual de vacaciones pagadas, las cuales aumentan de forma progresiva conforme se acumulan años de servicio.

De acuerdo con el artículo 76 de la LFT, las vacaciones no pueden ser sustituidas por trabajo, aun si se ofrece un pago adicional. Esto se debe a que su propósito es otorgar descanso efectivo, considerado fundamental para preservar la salud física y mental de las personas trabajadoras.

¿Cuántos días de vacaciones corresponden?

A partir de la última reforma laboral, vigente desde enero de 2023, los días de vacaciones a los que tienen derecho las personas empleadas se incrementaron de forma significativa.

Esquema de días de descanso por año trabajado:

  • Con 1 año de antigüedad: 12 días de vacaciones

  • Con 2 años de antigüedad: 14 días de vacaciones

  • Con 3 años de antigüedad: 16 días de vacaciones

  • Con 4 años de antigüedad: 18 días de vacaciones

  • Con 5 años de antigüedad: 20 días de vacaciones

  • De 6 a 10 años de antigüedad: 22 días de vacaciones

  • De 11 a 15 años de antigüedad: 24 días de vacaciones

  • De 16 a 20 años de antigüedad: 26 días de vacaciones

  • De 21 a 25 años de antigüedad: 28 días de vacaciones

  • De 26 a 30 años de antigüedad: 30 días de vacaciones

Este esquema busca incentivar la permanencia de las personas en el empleo y garantizar el derecho al descanso acumulativo, lo que permite una mejor calidad de vida laboral.

Plazos para disfrutar las vacaciones

El artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo indica que las vacaciones deben concederse dentro de los seis meses posteriores al cumplimiento del año de trabajo.

Durante ese período, el patrón está obligado a:

  • Pagar el salario ordinario correspondiente.

  • Otorgar una prima vacacional no menor al 25% del salario base.

La persona trabajadora cuenta con un año para exigir el disfrute de sus vacaciones, así como el pago correspondiente a esta prestación.

Asesoría en caso de incumplimiento

Si no se respeta este derecho, las personas trabajadoras pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), institución que ofrece asesoría, conciliación y representación legal gratuita en conflictos laborales.

Los servicios de PROFEDET están disponibles tanto en su sede principal ubicada en la Ciudad de México como en todas las entidades federativas, a través de las oficinas del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).

Canales de contacto:

  • Teléfonos: 800 717 2942 y 800 911 7877

  • Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx

IA será chef estrella en nuevo restaurante de Dubái

En Dubái, la cena pronto podría venir con un acompañamiento de código fuente.

WOOHOO, un restaurante que se autodefine como “la cena del futuro”, abrirá sus puertas en septiembre en el centro de Dubái, muy cerca del edificio más alto del mundo, el Burj Khalifa.

Chef Aiman: el modelo culinario de IA

Según informó la agencia Reuters, la comida en WOOHOO será preparada por humanos, de momento, pero todo lo demás (desde el menú hasta el ambiente y el servicio) será diseñado por un gran modelo culinario llamado “Chef Aiman”.

De acuerdo con Ahmet Oytun Cakir, cofundador de WOOHOO, Aiman (palabra compuesta de AI —inteligencia artificial— y man) se ha formado a partir de:

  • Décadas de investigación en ciencias de la alimentación

  • Datos de composición molecular

  • Más de mil recetas de tradiciones culinarias de todo el mundo

Cómo funciona el chef de inteligencia artificial

Aunque el chef Aiman no puede probar, oler o interactuar con sus platos, el modelo funciona descomponiendo la cocina en sus componentes:

  • Textura

  • Acidez

  • Umami

Luego los reensambla en combinaciones inusuales de sabores e ingredientes, según sus creadores.

Estos prototipos son perfeccionados por cocineros humanos que prueban las combinaciones y dan su opinión, en un esfuerzo dirigido por el célebre chef Reif Othman, afincado en Dubái.

“Sus respuestas a mis sugerencias ayudan a refinar mi comprensión de lo que funciona más allá de los datos puros”, explicó Aiman en una entrevista con el modelo interactivo de IA.

Un complemento a la cocina humana

El objetivo, dicen los creadores de Aiman, no es suplantar el elemento humano de la cocina, sino complementarlo.

“La cocina humana no será sustituida, pero creemos que (Aiman) elevará las ideas, la creatividad”, afirmó Oytun Cakir, también director ejecutivo de la empresa de hostelería Gastronaut.

Innovación y sostenibilidad

Aiman está diseñado para desarrollar recetas que reutilicen ingredientes que suelen desechar los restaurantes, como:

  • Recortes de carne

  • Grasa

A largo plazo, los fundadores de WOOHOO creen que Aiman podría venderse bajo licencia a restaurantes de todo el mundo, lo que ayudaría a:

  • Reducir los residuos de cocina

  • Mejorar la sostenibilidad gastronómica

Qué es la Generación Beta: los nacidos en 2025 que vivirán con inteligencia artificial y la automatización

Qué es la Generación Beta: los nacidos en 2025 que vivirán con inteligencia artificial y la automatización

La llegada de la Generación Beta, cuyos primeros miembros nacerán en 2025, traerá varios cambios. Este segmento reemplazará a la Generación Alfa, integrada por quienes nacieron entre 2009 y 2024, y se distinguirá por la integración total de tecnologías como la inteligencia artificial y la automatización en su vida cotidiana.

A diferencia de sus predecesores, los beta no experimentarán un período de adaptación a las herramientas digitales: desde la escuela hasta el ámbito laboral, pasando por la atención sanitaria y las compras, la IA y la automatización formarán parte de su día a día.

Equilibrio

El equilibrio entre la hiperconectividad y la expresión personal, será una de las señas de identidad de la generación beta, según destacan los analistas de National Geographic.

Este grupo crecerá bajo la tutela de padres millennials o zetas mayores, quienes, gracias a su experiencia digital, les proporcionarán una educación más consciente y responsable en el espacio tecnológico.

Así, los beta aprenderán a desenvolverse en un mundo digital con límites claros, lo que les permitirá navegar de forma segura y desarrollar una identidad propia en medio de la constante conexión.

Evolución

La denominación de las generaciones ha evolucionado con el tiempo. Mientras los boomers, la generación X, los millennials y los zetas comparten espacio y se diferencian en aspectos como la forma de comunicarse en WhatsApp o el diseño de historias en Instagram, las dos generaciones nacidas en el siglo XXI (alfa y beta) adoptan nombres del alfabeto griego.

El concepto de generación como factor determinante de la identidad colectiva resulta relativo, porque el contexto socioeconómico influye de gran manera en el desarrollo de los individuos.

Sin embargo, según National Geographic el enfoque occidental ha establecido que quienes nacen y crecen en un periodo similar, habitualmente de 15 años, comparten experiencias sociales definidas por los eventos, tecnologías y cambios culturales de su tiempo.

De esta forma, los boomers se asocian con valores familiares y estabilidad financiera, mientras que la generación Z prioriza el aprendizaje constante sobre el beneficio económico, y los alfa se han formado en un entorno eminentemente tecnológico.

Impacto

Las tendencias apuntan a que los beta crecerán en un mundo donde la inteligencia artificial y la automatización estarán completamente integradas en todos los ámbitos. Según los expertos citados por National Geographic, estos niños dominarán las herramientas digitales desde el inicio, sin necesidad de adaptación.

Además, la influencia de sus padres, conocedores de los riesgos y oportunidades del entorno digital, favorecerá una educación orientada al uso responsable de la tecnología.

El Foro Económico Mundial señala que el futuro laboral exigirá una combinación de capacidades humanas, donde las habilidades sociales e interpersonales como liderazgo, adaptabilidad, colaboración, motivación, empatía e influencia, resultarán imprescindibles para prosperar en un sector impulsado por la tecnología.

La automatización de tareas y procesos mediante la IA permitirá a las empresas maximizar la eficiencia, reducir costos y aumentar la productividad.

Según el informe de Pearson “Recuperar el Tiempo: Cómo la IA Generativa Puede Potenciar a las Personas en el Trabajo”, la productividad en tareas rutinarias y repetitivas gracias a la IA podría permitir a los trabajadores de Estados Unidos ahorrar 78 millones de horas a la semana para 2026.

Habilidades

Esta tecnología puede potenciar las habilidades de los trabajadores jóvenes y menos experimentados, facilitando un estilo de trabajo autónomo para los profesionales cualificados.

El ecosistema laboral se amplía para incluir empleados, proveedores de servicios, socios de crowdsourcing, trabajadores independientes, contratistas y temporales.

El trabajo virtual experimentará un gran crecimiento, con una estimación de 90 millones de puestos de trabajo remotos en 2030, según el informe “El auge de los empleos digitales globales” del Foro Económico Mundial.

Este nuevo perfil laboral demanda autonomía y flexibilidad tanto en la ubicación como en el horario de trabajo.

México aumenta exportaciones e importaciones en 2025

México consolida su participación en el comercio global con un desempeño positivo durante el primer semestre de 2025, de acuerdo con la última información disponible de la Organización Mundial del Comercio (OMC).

Según publicó México Industry, en el primer trimestre del año, el país registró un aumento interanual del 5 por ciento en el valor de sus exportaciones de mercancías, impulsado por una demanda sostenida de productos industriales y manufacturados.

Las importaciones también mostraron dinamismo, al crecer 6 por ciento en comparación con el mismo periodo de 2024, lo que refleja una economía interna en recuperación y una mayor necesidad de insumos y bienes de capital.

Este desempeño coloca a México como uno de los países latinoamericanos con mayor estabilidad en su intercambio comercial, en un contexto global marcado por fluctuaciones y desaceleraciones en otras regiones.

Crecimiento

Durante abril y mayo, las exportaciones mexicanas crecieron 3 por ciento interanual, mientras que las importaciones subieron 4 por ciento, según los datos preliminares del segundo trimestre.

Estos incrementos se mantienen en línea con la tendencia observada en el primer trimestre, aunque con una leve moderación en el ritmo de crecimiento.

La OMC destacó que, a nivel mundial, las exportaciones de mercancías crecieron 4 por ciento en valor durante el primer trimestre, mientras que las importaciones variaron ampliamente entre regiones.

En este contexto, México se posiciona como un actor clave dentro del comercio de América Latina, aportando a la estabilidad del comercio regional con una balanza comercial activa y creciente.

Dinamismo

El crecimiento en las exportaciones mexicanas coincide con el buen desempeño de sectores como maquinaria, equipo electrónico y productos manufacturados, que han sido claves para mantener el flujo comercial a pesar de las tensiones internacionales y las políticas arancelarias de algunas economías.

El desempeño positivo de México fortalece su papel en las cadenas globales de suministro, especialmente en sectores estratégicos vinculados a Estados Unidos, Europa y Asia.

Este comportamiento también se traduce en mayores oportunidades para la atracción de inversión extranjera directa en sectores industriales y logísticos.

México mantiene así una trayectoria sólida en su comercio exterior, contribuyendo a la resiliencia de América Latina en el escenario internacional y mostrando un entorno propicio para el desarrollo económico sostenido.

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