Empresas brasileñas buscan invertir en México

Un grupo de 42 empresas brasileñas quiere desembarcar e invertir en la construcción de fábricas, líneas de producción, data centers, centros de distribución en Monterrey, Saltillo, Querétaro, Tijuana, Guadalajara, Ciudad Juárez y la Ciudad de México.

Liborio Rauber, presidente de la Cámara Brasil México (BRAMEXCAM), señaló a medios de comunicación que actualmente se tienen 42 proyectos de empresas que quieren abrir mercado o hacer inversiones en el país.

Según informó Forbes México, por cada una empresa mexicana que quiere invertir en Brasil, quieren llegar 21 compañías brasileñas a México aún con todo el tema arancelario de Estados Unidos, cuenta a Forbes México.

“Tenemos hoy 42 proyectos que estamos trabajando con los afiliados para que empresas (haya un desembarco de) servicio en la nube, data centers, distribución de autopartes y alimentos, así como servicios logísticos y otras industrias (en México)”, explicó.

El representante empresarial señala que es impresionante la intención de las empresas brasileñas de llegar a México, a pesar de que no hay un acuerdo comercial entre ambas naciones.

En la Cámara Brasil México están afiliadas empresas de la automotriz, aeroespacial, farmacéutica, química y agronegocio.

Hoy en México están establecidas 716 empresas brasileñas, mientras que en Brasil están operando 48 compañías mexicanas.

El presidente de la Cámara Brasil México recuerda que Bimbo desembarcó y compró marcas de panes Bauducco y Pullman en Brasil.

“Bimbo compró Pullman, decidió cambiar nombre a Bimbo, perdió el mercado y regresó a Pullman. Ya están llegando aquí (a México) como Bauducco, que lo venden en el Oxxo”, indicó.

Hay empresas automotrices como Nemak con operaciones en Manaus y San Pablo, añade.
“Nemak es una automotriz y está muy estable a largo plazo en el mercado automotriz”, detalló el líder empresarial.

En 2023, el presidente de la Cámara Brasil México tuvo se reunió con los empresarios de Monterrey y con Federico Toussaint Elosúa, Federico Tusent, director general y presidente del Consejo de Administración de Grupo Lamosa.

“Ellos acababan de invertir en Brasil 680 millones de dólares y comprar una marca de muebles para el baño de cerámica, que se llama Incep (Industria Cerámica de Paraná) en Brasil”, expresó.

Actualmente, las empresas mexicanas están desembarcando en Brasil con un estudio de mercado para que tengan una presencia a largo plazo y no sólo intentar su arribo
Aproximadamente el 19.7 por ciento del internet utilizado por las empresas, las industrias y familias brasileñas pasa por Claro, una empresa propiedad de América Móvil.

“Y todo lo demás del internet se divide entre 18 empresas, pero el millonario mexicano Carlos Slim, (con Claro) ya tiene una gran parte del pastel del mercado de telecomunicaciones”, apuntó.

En 2 años, la empresa Oxxo abrió 500 tiendas de conveniencia en el mercado brasileño.

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Inteligencia Artificial ya automatiza el 25% de las tareas laborales en más de 700 profesiones

Apenas el 23 por ciento de las personas considera que la inteligencia artificial tendrá un impacto positivo en el empleo, según una encuesta reciente.

Sin embargo, un nuevo estudio revela una realidad más compleja: la IA ya está automatizando o aumentando el 25 por ciento de las tareas laborales cotidianas en más de 700 profesiones distintas.

Según publicó Infobae, esta cifra surge del análisis de un millón de conversaciones con Claude, el asistente de IA de Anthropic, realizado a finales de 2024.

La percepción pública contrasta notablemente con los datos empíricos sobre cómo esta tecnología está transformando el panorama laboral estadounidense.

Mientras las preocupaciones sobre el reemplazo de trabajadores dominan el debate público, la evidencia muestra un impacto dual que varía significativamente según la profesión y el tipo de implementación tecnológica.

“Al examinar el impacto de la IA en los mercados laborales, algunos economistas establecen una distinción fundamental entre dos conceptos clave. La automatización ocurre cuando los sistemas de inteligencia artificial pueden ejecutar una tarea de forma independiente, sin necesidad de intervención humana”, señala Infobae.

Por el contrario, la complementación requiere supervisión humana para completar las tareas, complementando al trabajador.

Un estudio publicado recientemente que examinó el impacto de la IA en el mercado laboral estadounidense entre 2015 y 2022 encontró resultados diferenciados según esta clasificación. La automatización impulsada por IA condujo a salarios más bajos y mayor desempleo, mientras que la complementación incrementó los salarios de trabajadores más experimentados y generó empleos en nuevas áreas.

Los investigadores de Anthropic desarrollaron un conjunto de datos para medir estas posibilidades de transformación laboral.

Su metodología consistió en analizar un millón de conversaciones basadas en texto entre usuarios y Claude durante los últimos meses de 2024. Cada conversación fue categorizada como una tarea automatizada o de aumentación, para posteriormente mapear estas actividades con más de 700 ocupaciones distintas basándose en las características del trabajo.

Los resultados indican que la era de la disrupción laboral ya está en marcha.
The Washington Post informó que el promedio del 25 por ciento de tareas afectadas se distribuye de manera desigual entre las diferentes profesiones, con algunos sectores experimentando transformaciones más profundas que otros.

La industria tecnológica se ha convertido en el primer sector en experimentar plenamente el impacto de la IA en su fuerza laboral. Según los datos de Anthropic, aproximadamente el 56 por ciento de las tareas en empleos de computación y matemáticas pueden ser automatizadas o aumentadas, con una inclinación predominante hacia la automatización.

Esta transformación afecta a más de 6 millones de personas en Estados Unidos, representando cerca del 3.8 por ciento de la fuerza laboral total.
Estos empleos, tradicionalmente resistentes a las recesiones, bien remunerados y altamente deseables, se encuentran ahora entre los más impactados por la inteligencia artificial.

La razón de esta vulnerabilidad radica en las capacidades avanzadas de la IA para escribir código. Los mismos investigadores determinaron que, cuando se utiliza para programación, la inteligencia artificial puede completar casi el 80 por ciento de las tareas sin intervención humana.

Empresas como IBM han reemplazado cientos de trabajadores de recursos humanos con aplicaciones de IA, mientras que en Microsoft y Google, la inteligencia artificial produce más de una cuarta parte del código.

Cambio tecnológico

Las implementaciones corporativas ofrecen casos tangibles de este cambio tecnológico. IBM ha sustituido varios cientos de trabajadores del área de recursos humanos con aplicaciones de inteligencia artificial, demostrando cómo la automatización puede reemplazar funciones tradicionalmente humanas en la gestión empresarial.

En el ámbito del desarrollo de software, tanto Microsoft como Google han integrado la IA de manera que esta tecnología genera más del 25 por ciento del código en sus plataformas.

Esta cifra ilustra cómo este aumento puede coexistir con el trabajo humano, complementando las capacidades de los programadores en lugar de reemplazarlos completamente.

El sector también muestra potencial para la creación de nuevas categorías laborales. The Washington Post señaló que podría emerger una categoría completamente nueva de programadores, incluyendo desarrolladores de seguridad en IA e ingenieros de ética. Sin embargo, por el momento, es probable que la tecnología esté generando más despidos que nuevas contrataciones.

Dos enfoques

Los expertos recomiendan dos enfoques principales para prepararse ante esta transición tecnológica.

En primer lugar, mantenerse actualizado sobre las capacidades de la IA utilizándola directamente y observando de primera mano cómo automatiza o aumenta las tareas diarias.

Muchas personas ya emplean la inteligencia artificial para actividades como obtener recetas, planificar vacaciones, buscar consejos y crear planes de ejercicio.

Esta familiarización debe incluir el conocimiento de las fortalezas y debilidades de diferentes modelos, sus sesgos inherentes que pueden amplificar los existentes en el mundo real, y los riesgos potenciales de privacidad. La lectura amplia sobre el tema, incluyendo tanto elogios como advertencias, permite profundizar la comprensión.

El segundo enfoque consiste en utilizar proactivamente la IA en el trabajo. La mayoría de las personas pueden emplear la inteligencia artificial para aumentar sus empleos, aunque podrían mostrar reticencia a hacerlo.

Esta tecnología puede acelerar la investigación y mejorar la comunicación funcionando como asistente personal. Para trabajos que requieren razonamiento, puede verificar la lógica, e incluso proporcionar consejos sobre cómo prepararse para cambios en áreas específicas de especialización.
La analogía presentada en el análisis de The Washington Post compara la inteligencia artificial con un tsunami: poderoso e inevitable, pero que no impactará a todos de la misma manera.

La mejor estrategia de supervivencia consiste en buscar terreno más elevado, lo que significa superar el miedo y la ignorancia para avanzar hacia la información y el entendimiento.

Aprender a utilizar estas herramientas en beneficio propio constituye un primer paso fundamental.

Las personas que se adaptan y se posicionan en áreas que requieren juicio humano, creatividad y ética tienen mayores probabilidades no solo de sobrevivir, sino también de prosperar en esta nueva era tecnológica.

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¿Sabes cuánto ganan las grandes plataformas digitales por empleado?

OnlyFans registra uno de los márgenes de beneficio más altos

La empresa británica de suscripción de contenido OnlyFans registró uno de los márgenes de beneficio más altos dentro del sector tecnológico y digital.

De acuerdo con un análisis publicado por Multiples.vc, la firma alcanzó ingresos netos por 1,600 millones de dólares en 2024, conservando un margen de rentabilidad del 49 % desde 2022.

Ingresos por empleado que superan a gigantes tecnológicos

Según los registros más recientes, la empresa opera con una plantilla de apenas 42 personas.

Bajo esta estructura, el promedio de ingresos generados por cada trabajador supera los 37.6 millones de dólares.

Esta cifra posiciona a OnlyFans por encima de compañías como Nvidia, Apple, Meta y Alphabet, todas ellas con una fuerza laboral significativamente más amplia.

Modelo de monetización basado en comisiones

Además, la estrategia de monetización de la plataforma se basa en una comisión del 20 % sobre los ingresos generados por los creadores de contenido.

Este modelo, centrado en la autosuficiencia de quienes producen material, proporcionó resultados financieros que superan a múltiples referentes en la industria tecnológica global.

La eficiencia operativa obtenida no se traduce necesariamente en una expansión de personal, sino en un uso intensivo de los recursos existentes.

Usuarios y creadores activos en 2024

Durante 2024, OnlyFans registró 315 millones de usuarios, cifra que representa un aumento de solo 6 millones respecto al año anterior.

Pese a esta estabilización en el número de usuarios, la cantidad de creadores activos ascendió de 4.1 millones en 2023 a más de 5.3 millones en el año en curso.

Esta dinámica sugiere una creciente participación en la producción de contenido, mientras el público consumidor se incrementa con menor velocidad.

Distribución de ingresos entre creadores

Un aspecto relevante en el análisis económico de la empresa es la distribución del ingreso entre sus colaboradores independientes.

El 10 % de los creadores concentra más del 70 % de las ganancias totales, mientras la mayoría restante percibe ingresos mensuales menores a los 150 dólares.

Esta diferencia evidencia una fuerte concentración de ingresos, sin que ello afecte la rentabilidad global de la compañía.

Comparativa con otras plataformas digitales

Le sigue Valve, empresa operadora de Steam —la plataforma de juegos para computadora personal más grande del mundo— ocupando el segundo lugar con 19 millones de dólares y contando con solo 350 colaboradores.

En tercer puesto se ubicó YouTube (7.6 millones de dólares); en cuarto Nvidia (3.6 millones de dólares); en quinto Instagram (2.5 millones de dólares) y en sexto Apple (2.4 millones de dólares).

En séptimo lugar quedó Meta (2.2 millones de dólares), en octavo Lyft (2 millones de dólares), en noveno Twitch (2 millones de dólares) y en décimo Alphabet (1.9 millones de dólares).

Top 10 de las grandes plataformas digitales que más ganan por empleado

  1. OnlyFans

  2. Valve

  3. YouTube

  4. Nvidia

  5. Instagram

  6. Apple

  7. Meta

  8. Lyft

  9. Twitch

  10. Alphabet

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Inteligencia Artificial: qué es y para qué sirve 

La inteligencia artificial (IA) es una rama de la informática orientada a diseñar sistemas capaces de realizar tareas que antes requerían pensamiento humano: aprender, razonar o tomar decisiones.

Según el consultor en comunicación y reputación digital Víctor Solano, en declaraciones al diario El País, estos sistemas imitan la capacidad humana de aprender al procesar grandes cantidades de información, mejorando progresivamente su desempeño, una dinámica similar a la de un niño que aprende observando y practicando.

De acuerdo con Solano, la finalidad de la IA no es reemplazar a las personas, sino asistirlas en sus procesos de pensamiento.

La IA en la vida cotidiana

La interacción con la IA se ha integrado de modo natural en la vida diaria.

  • Actividades como obtener recomendaciones personalizadas en plataformas como Netflix, Spotify o YouTube son posibles gracias al análisis de preferencias e historial de consumo.

  • Asistentes virtuales como Siri, Alexa o el Asistente de Google interpretan comandos verbales gracias a su entrenamiento con millones de datos de voz.

  • La IA también opera en aplicaciones de traducción, redacción de textos, programación de recordatorios, así como en optimizar rutas y prever el tráfico en herramientas como Waze o Google Maps.

  • Soluciones como ChatGPT, DALL-E o Sora permiten crear textos, imágenes y videos a partir de instrucciones escritas.

Diferentes tipos de IA

Existen distintos tipos de IA:

  • Generativa: produce contenidos originales de texto, imagen, audio o video a partir de indicaciones específicas.

  • Análisis o clasificación: procesa grandes volúmenes de datos para identificar patrones, filtrar información o prevenir fraudes financieros.

Plataformas de comercio y redes sociales emplean modelos de análisis para sugerir productos o contenidos al usuario en función de su comportamiento.

Cómo comenzar a usar IA

Adentrarse en el uso de inteligencia artificial no requiere conocimientos técnicos avanzados.

Herramientas como ChatGPT han popularizado su acceso gracias a interfaces amigables que permiten conversar y plantear preguntas sobre temas diversos.

Según Solano, basta con registrarse e iniciar una conversación, aunque existen muchas otras opciones según la necesidad:

  • Editores de video (Synthesia)

  • Generadores de imágenes (Midjourney, Stable Diffusion)

  • Asistentes para programación o investigación (Copilot, Tabnin)

Incluso Meta incorpora IA en aplicaciones populares, acercando esta tecnología a quienes no tienen experiencia previa.

Riesgos y precauciones

El uso de la IA viene acompañado de ciertos riesgos.

  • El principal peligro está en cómo se utiliza la herramienta y en el manejo de información personal. Muchas apps almacenan datos generados por los usuarios para mejorar sus modelos, por lo que no se recomienda compartir contraseñas, información confidencial o documentos personales.

Se debe tener ciertos cuidados

Otro desafío importante es la difusión de información falsa o inventada, intensificada por la capacidad de la IA para generar contenidos realistas conocidos como deepfakes.

El fenómeno de que los modelos proporcionen respuestas sin sustento se llama “alucinación”. Por esta razón, la verificación permanente de datos y el contraste con fuentes fiables resultan imprescindibles, especialmente cuando la herramienta ofrece detalles importantes o cuestiones de impacto.

También se ha detectado que los asistentes de IA pueden reforzar sesgos presentes en las interacciones anteriores, por lo que no deberían sustituir el acompañamiento profesional en áreas como la salud mental.

“Siempre es el humano el que toma la decisión y el que será responsable del resultado”, subraya Solano, enfatizando la importancia del criterio humano en disciplinas sensibles como la medicina, el derecho o la psicología.

Estrategias para aprovechar la IA de manera efectiva

El uso efectivo de la inteligencia artificial va mucho más allá de experimentar con herramientas diversas.

Para obtener mejores resultados, es fundamental:

  • Realizar instrucciones claras, detalladas y específicas.

  • Asignar un rol a la IA (por ejemplo, pedir que actúe como especialista en un área concreta).

  • Dividir los problemas complejos en pasos manejables para aprovechar al máximo su capacidad de análisis.

Utilidad práctica de la IA

La IA puede ser útil tanto en la vida profesional como en la rutina diaria.

Solano comparte casos como el de una familia que utilizó la IA para traducir resultados complejos de un examen médico a un lenguaje sencillo y comprensible.

En temas de salud, es posible solicitar menús y planes alimenticios adaptados a las necesidades del usuario (siempre confirmando con un especialista y sin sustituirlo).

Para la movilidad, las aplicaciones pueden optimizar rutas y calcular costos de viaje basados en las características del vehículo.

El criterio y el pensamiento crítico deben estar siempre presentes. Según el consultor, es clave sospechar, cuestionar y verificar la información facilitada por la IA.

De este modo, la inteligencia artificial puede convertirse en una verdadera aliada y potenciar la capacidad de las personas, sin que ello implique dependencia o ingenuidad tecnológica.

Cajeme impulsa empleo y economía en Sonora

Unidades económicas y personal ocupado en Sonora

El municipio de Cajeme representa el 16 por ciento del estado de Sonora en cuanto a cantidad de unidades económicas, de las cuales dependen el 14.3 por ciento del personal ocupado en la entidad, de acuerdo con el resultado de los Censos Económicos 2023 realizados por el INEGI.

De acuerdo con INEGI Sonora, en la entidad existen 135,234 establecimientos en total, tanto en áreas urbanas como rurales y son de los sectores público y privado, que ocupan a 966,304 personas.

De estos, se considera que existen 110,691 unidades económicas que ocupan a 772,126 personas; de ellas, 17,749 se encuentran en el municipio de Cajeme, empleando a más de 110 mil trabajadores.

Crecimiento de unidades económicas en Sonora (2008-2023)

En 2018 había en Sonora 99,804 unidades económicas y aumentó para 2023 a 110,691; esto significa un crecimiento anual del 2.1% de 2018 a 2023, es decir, del anterior Censo al actual.

Evolución del personal ocupado en Sonora

En lo que respecta al rubro de personal ocupado, los Censos Económicos muestran distintas tasas de crecimiento:

  • 2008 a 2013: de 558,395 a 604,517 (+1.6% anual).

  • 2013 a 2018: subió a 738,768 (+4.1% anual).

  • 2018 a 2023: llegó a 771,061 (+0.9% anual, la tasa más baja del periodo).

Valor censal bruto en Sonora

El valor censal bruto del estado, en millones de pesos, registró los siguientes cambios:

  • 2008: 246,093

  • 2013: 290,248 (+3.4% anual)

  • 2018: 411,145 (+7.2% anual)

  • 2023: 480,016 (+3.2% anual)

Actualmente, Sonora ocupa el lugar 11 a nivel nacional con el 3.1% de aportación al valor censal bruto, ranking encabezado por la Ciudad de México (22.6%), Nuevo León (8.5%) y Estado de México (7.4%).

Municipios con mayor aportación al valor agregado censal

En 2018, Hermosillo aportaba el 36.4% del valor agregado censal de Sonora, cifra que subió a 45.9% en 2023.

Por su parte, Cajeme se mantenía en segundo lugar con el 10.8% en 2018, pero para 2023 bajó levemente al 10.7%, lo que representa una caída de una décima de punto porcentual.

Los Cabos se abre a nuevos mercados

El futuro de Los Cabos está en la diversificación de mercados, ya que no se puede depender de un solo mercado o de un solo estado, aseguró Rodrigo Esponda Cascajares, director del Fideicomiso de Turismo de Los Cabos (Fiturca).

De esta forma, el puerto busca abrirse a nuevos mercados para no seguir dependiendo exclusivamente del turismo estadounidense, especialmente del estado de California, que representa más del 60% del turismo internacional que visita el destino.

Potencial de nuevos mercados internacionales

“Tenemos que diversificar el origen de los viajeros. Los turistas provenientes de Europa, por ejemplo, tienen una estadía promedio de 11 días, lo que genera mayor derrama económica. El futuro de Los Cabos está en abrirse a más mercados”, apuntó Esponda.

Nuevas rutas aéreas y temporada invernal

Durante la temporada invernal, no se espera un aumento significativo en el volumen de turistas, a pesar del inicio de nuevas rutas internacionales:

  • Frankfurt, Alemania (Condor Flugdienst) – noviembre

  • Panamá (Copa Airlines) – diciembre

Se estima que estos vuelos podrían sumar aproximadamente 3,000 visitantes adicionales a los más de 400,000 turistas internacionales proyectados para el cierre del año en el Aeropuerto Internacional de Los Cabos.

Estadía y derrama económica en crecimiento

“Lo que sí continúa incrementándose es la estadía promedio y la derrama económica. Con estas nuevas rutas, esperamos un perfil de visitante más diversificado. Aunque no habrá un aumento masivo en la cantidad de turistas, sí veremos beneficios en la calidad del gasto y el tiempo de permanencia en el destino”, puntualizó Esponda.

Objetivo de Fiturca: calidad sobre cantidad

En lo que va del año, Los Cabos ha recibido cerca de 2 millones de turistas, cifra similar a la registrada en el primer semestre de 2024.

Fiturca reiteró que el objetivo no es atraer más visitantes, sino:

  • Incrementar la estadía promedio

  • Aumentar el gasto turístico por persona

  • Fortalecer el desarrollo económico local

  • Mejorar la experiencia del destino

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¿Qué es la CURP biométrica?

Aprobación en el Congreso

La CURP biométrica será una realidad en México después de su aprobación en el Congreso.

La Cámara de Diputados aprobó en lo general, y en lo particular en sus términos, reformas y adiciones a la Ley General de Población.

¿Qué es la CURP biométrica?

La Clave Única de Registro de Población (CURP) es un identificador único compuesto por 18 elementos alfanuméricos que acredita la identidad de las personas mexicanas, pero también de residentes extranjeros con estancia legal en el país.

Es fundamental para garantizar derechos humanos dentro y fuera de México.

Hasta ahora, la CURP consta de nombre, sexo, fecha de nacimiento, nacionalidad, entidad de nacimiento y documento probatorio.

Con los cambios aprobados a la Ley General de Población, la CURP incluirá los datos biométricos de huellas dactilares, escaneo del iris, fotografía y firma. Además, el sexo podrá cambiarse por género.

La Cámara de Diputados informó que la CURP biométrica será el documento nacional de identificación obligatorio, de aceptación universal y obligatoria en todo el territorio nacional.

Formatos y trámite de la CURP biométrica

La CURP biométrica podrá tramitarse en formato físico, pero también estará disponible en versión digital a cargo de la Agencia de Transformación Digital y Telecomunicaciones.

Será la Secretaría de Gobernación la encargada de integrar los datos biométricos a la CURP de las personas, en estricto apego a la normativa en materia de protección de datos personales.

También establecerá el Programa de Integración al Registro Nacional de Población e Identidad de los datos biométricos de niñas, niños y adolescentes, en coordinación con autoridades de los tres órdenes de gobierno.

La CURP biométrica podrá vincularse con el Registro del Sistema Nacional de Salud para garantizar el acceso universal a la salud.

Asimismo, se establecerá una Plataforma Única de Identidad para la consulta, validación y gestión de la CURP que permita la integración de los datos, con el fin de crear el Servicio Nacional de Identificación Personal.

¿Cuándo entra en vigor la CURP con datos biométricos?

La CURP biométrica entrará en vigor a inicios de septiembre, noventa días después de que los cambios a la Ley General de Población y la Ley General en Materia de Desaparición Forzada de Personas fueran publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Será la Secretaría de Gobernación la que indique los pasos a seguir para añadir los datos biométricos a la CURP.

Se espera que en enero de 2026 se abra la convocatoria para actualizar la CURP, mediante módulos especiales en registros civiles y oficinas gubernamentales.

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Sueño profundo impulsa la creatividad

Siestas y momentos de claridad mental

Las personas son más propensas a tener momentos repentinos de claridad para resolver problemas si pueden alcanzar una fase más profunda del sueño durante una siesta.

Según publicó la revista PLOS Biology, las personas que alcanzaron este sueño más profundo durante una siesta de 20 minutos eran más propensas a encontrar un truco para hacer que una tarea de resolución de problemas fuera más fácil de completar.

El investigador principal, Nicolas Schuck, señala que los resultados de este estudio destacan cómo un pequeño periodo de sueño puede promover conexiones mentales importantes, lo que podría cambiar la comprensión de los procesos cognitivos durante el descanso.

“Es realmente intrigante que un corto periodo de sueño pueda ayudar a los humanos a establecer conexiones que no veían antes”, afirmó.

El estudio y sus resultados

Para el estudio, difundido por Infobae, los investigadores pidieron a 90 participantes que rastrearan una serie de puntos a través de una pantalla.

A las personas se les dieron instrucciones básicas sobre cómo realizar la tarea, pero los investigadores dejaron de lado un truco que la haría más fácil.

Después de realizar la tarea cuatro veces, los participantes tomaron una siesta de 20 minutos mientras un electroencefalograma rastreaba su sueño.

Tras su siesta, alrededor del 71 % de los participantes descubrieron el truco que facilitaría la tarea.

El estudio revela que dormir solo 20 minutos puede ser suficiente para desbloquear la creatividad, con un notable aumento en la capacidad para descubrir soluciones a problemas complejos tras el descanso.

Casi un 86 % de los que entraron en un sueño más profundo en la etapa 2 durante su siesta experimentaron este momento, en comparación con el 56 % de los que permanecieron despiertos y el 64 % de los que cayeron en la etapa 1 de sueño ligero.

Inspiración y procesos cerebrales

Los patrones de EEG también mostraron que una pendiente espectral más pronunciada, una medida relacionada con un sueño más profundo, se asoció con la inspiración repentina.

“La pendiente espectral del EEG solo se ha considerado recientemente como un factor en los procesos cognitivos durante el sueño”, explicó la investigadora Anika Löwe.

Las investigaciones futuras deberán profundizar en cómo las redes cerebrales funcionan durante el sueño profundo y cómo esto influye en la capacidad de encontrar soluciones a problemas complejos de manera más eficiente.

“Creo que muchos de nosotros hemos tenido la experiencia subjetiva de darnos cuenta de cosas importantes después de una siesta corta. Es realmente bueno no solo tener datos sobre eso, sino también una primera dirección de qué procesos están detrás de este fenómeno”, puntualizó.

Aumentan empresas y personas ocupadas en BC

Durante el 2024 se registraron más de 142 mil empresas formales que brindaron más de un millón 300 mil empleos en Baja California, lo que representó un aumento del 18 por ciento comparado con el 2023 que se registraron 120 mil empresas.

De acuerdo a los Censos Económicos 2024 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, en el caso de Baja California hubo aumentos en los dos rubros más importantes.

De las empresas formales se registraron más de cuatro mil que iniciaron operaciones el mismo año, más de cinco mil que operaban en zonas rurales, más de nueve mil pertenecían al sector público o asociaciones religiosas y 122 mil del sector privado.

De los sectores económicos la información se recabó por establecimiento, en algunos se obtuvo por empresa, como en los servicios financieros, transportes, generación de energía eléctrica o la construcción.

En el sector privado y en las empresas paraestatales laboran más de un millón 155 mil personas, donde predominaron las microempresas, las cuales tenían menos de 10 empleados, representando el 90 por ciento del total.

Por su parte, las unidades económicas grandes, que empleaban a más de 250 personas, representaron 0.5 por ciento del total, las cuales dieron trabajo a 41.2 por ciento del personal ocupado y contribuyeron con 45.9 % del valor agregado censal bruto total.

Del 2018 hasta la fecha la fabricación de componentes electrónicos fue la actividad con mayor crecimiento en valor agregado censal bruto, con un aumento de 12 mil millones de pesos.

Le siguieron fabricación de material desechable de uso médico y fabricación de equipo no electrónico para uso médico, dental y para laboratorio con incrementos de 9 mil millones de pesos.

También se registró que del total de personas con actividades económicas el 42.6 por ciento son mujeres y el 57.3 por ciento son hombres, en los servicios educativos se registró la mayor participación de las mujeres con 66.3 por ciento.

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¿Sabes cómo darte de alta en una clínica del IMSS?

Existen diferentes medios por los cuales te puedes dar de alta en la clínica (Unidad de Medicina Familiar) más próxima a tu domicilio. Entre estos medios se encuentra la aplicación móvil.

Para este trámite requieres tener a la mano tu CURP, código postal y correo electrónico.

En primera instancia, debes descargar la aplicación IMSS Digital, disponible para iOS y Android.

La app pública y gratuita del IMSS Digital acerca a la ciudadanía a los servicios de salud. Además, concentra los trámites y servicios con mayor demanda:

  • Ubicación de inmuebles.

  • Localización de clínicas por código postal.

  • Alta y cambio de NSS.

  • Alta y cambio de clínica.

  • Consulta de vigencia de derechos.

  • Agenda de citas médicas.

  • Información de salud.

¿Cómo cambiar de Unidad de Medicina Familiar?

Si no te encuentras registrado, sigue este proceso. Necesitas CURP, Número de Seguridad Social y correo electrónico.

Una vez con tu cuenta de usuario, sigue estos pasos para darte de alta en la clínica de tu preferencia:

  1. Inicia sesión en la app.

  2. Da clic en “Alta / Cambio de clínica”.

  3. Agrega tu CURP y correo electrónico.

  4. Presiona en “Asignar clínica”.

  5. Ingresa tu código postal y verifica. El sistema colocará en automático la colonia, municipio o alcaldía y estado.

  6. Escribe tus datos de calle y número y selecciona “Continuar”.

  7. Elige la clínica y turno.

  8. Confirma los datos y da clic en “Aceptar”.

Te enviarán un correo electrónico de confirmación con tu alta en la clínica.

Si no sabes cuál es la clínica más próxima a tu domicilio, o si cambiaste de lugar de residencia, también puedes averiguarlo mediante la aplicación. Para esto, necesitas tu código postal.