Anuncian proyecto de desarrollo turístico e inmobiliario en Mazatlán, con inversión de 5 mil mdp

Culiacán, Sinaloa, 2 de marzo de 2026.- Con una inversión de 5 mil millones de pesos en su primera etapa, se construirá en Mazatlán el proyecto integral de desarrollo turístico e inmobiliario de alto nivel, Verona Resort.

Durante su participación en la conferencia Semanera este lunes 2 de marzo, junto al gobernador Rubén Rocha Moya, la secretaria de Turismo estatal, Mireya Sosa Osuna, señaló que con este tipo de proyectos Sinaloa se posiciona como un destino que atrae inversiones turísticas e inmobiliarias de gran nivel.

“Verona Resort es un proyecto integral de desarrollo turístico e inmobiliario de alto nivel diseñado bajo un esquema de 13 proyectos multiusos que integran hotelería, residencial, área cultural, comercial, centro de convenciones y componente educativo, con laboratorios para la conservación y el estudio de especies, así como también una escuela en donde se puedan tomar clases de Turismo, universidad, y a la par estar haciendo prácticas en los mismos hoteles que van a estar ahí”, detalló.

En la primera etapa de Verona Resort están contemplados:

  • un hotel familiar de 300 llaves
  • un hotel de lujo wellness de 200 llaves, enfocado en bienestar y turismo premium
  • una zona residencial compuesta por cuatro torres con 25 departamentos cada una (en total 100 unidades)
  • un beach club exclusivo frente al mar para huéspedes y residentes.

El complejo completo incluirá hoteles adicionales, además de un campo de golf.

La llegada de Verona Resort a Mazatlán es el resultado de las gestiones llevadas a cabo durante la participación de Sinaloa en la Feria de Turismo FITUR realizada en España en el mes de febrero, a donde se acudió con el objetivo de trabajar en temas de atracción de inversión turística.

“Los inversionistas ya pidieron el apoyo al gobernador Rubén Rocha Moya y están muy contentos de contar con todas las certezas para la realización de este proyecto, lo que significa que el estado de Sinaloa cuenta con las condiciones necesarias para atraer este tipo de inversiones al puerto de Mazatlán, corresponde a una inversión de alrededor de 5 mil millones de pesos en su primera fase y una gran generación de empleos que viene próximamente”, enfatizó la funcionaria estatal.

Por su parte, el gobernador Rocha Moya, señaló que se les pidió a los inversionistas la donación de un terreno para construir un complejo de la Guardia Nacional en el puerto de Mazatlán.

“Ya nos dijeron que sí, nos van a donar seis hectáreas y vamos a escoger las que estén más cerca de la mancha urbana, porque la Guardia Nacional es policía y la policía debe de tener proximidad con la gente”, puntualizó el mandatario estatal.

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Inversión minera genera oportunidad y desarrollo en el norte de Sinaloa

Sinaloa, 2 de marzo de 2026.- Con una inversión de 23 millones de dólares para este 2026, se dará continuidad a la segunda etapa de exploración del Proyecto Santo Tomás Copper en el municipio de Choix.

Esta aportación representa una confianza renovada en el potencial económico de la región y una oportunidad real de bienestar para las familias de la zona serrana, al generar empleo y derrama económica que se traducen en mejores oportunidades.

La inversión reafirma la confianza de la empresa canadiense Oroco Resources en Sinaloa y su interés por continuar desarrollando un proyecto con visión de mediano y largo plazo, enfocado en el aprovechamiento responsable del potencial minero de la región, particularmente de cobre.

Los trabajos asociados a esta etapa representan una fuente importante de empleo para la población local, particularmente en una zona serrana como Choix, donde la actividad económica impacta de manera directa en los ingresos familiares y en la dinámica de las comunidades, a través de oportunidades laborales directas e indirectas.

A partir de la información obtenida durante las etapas de exploración y estudios, se podrá definir con mayor precisión el potencial productivo del proyecto en un horizonte estimado de hasta 20 años.

En las siguientes fases, que incluyen la instalación de infraestructura y el inicio de producción, la inversión total podría alcanzar:

  • 1,500 millones de dólares en el largo plazo
  • 800 empleos directos
  • 1,600 empleos indirectos

El director de Minería del Gobierno de Sinaloa, Omar Juan Núñez, destacó el acumulado de inversión y la confianza de los inversionistas en el sector minero en Sinaloa, con alrededor de 10 mil millones de pesos invertidos en los últimos cuatro años de la administración del gobernador Rubén Rocha Moya, lo cual ha sido de gran importancia para las comunidades y el bienestar de la población.

“Este proyecto es de gran relevancia para el estado y nos colocará en una posición privilegiada, con conectividad hacia el mundo exterior en materia de recursos minerales”, subrayó.

El tiempo

Por su parte, durante el inicio de la segunda etapa de exploración del Proyecto Santo Tomás Copper en Choix, la gerente de Operaciones del proyecto, Doris Castro, informó que esta fase tendrá una duración estimada de 15 meses.

“Esta etapa se lleva a cabo gracias a que contamos con los fondos necesarios para 2026, lo que indica que los mercados financieros y los inversionistas tienen confianza en el proyecto y en el entorno económico del estado de Sinaloa”, precisó.

En el arranque de esta segunda etapa de exploración estuvieron presentes la alcaldesa de Choix, Yoneida Gámez Vázquez; el diputado federal Mario Zamora; el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Distrito Sinaloa, Ignacio Cano Coronas; el presidente del Clúster Minero de Sinaloa, José Luis Castro Inzunza; expresidentes municipales de Choix, así como representantes de la empresa canadiense Oroco Resources.

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En México, 67% de las empresas reporta dificultades para cubrir vacantes en 2026

México, 2 de marzo de 2026.- La escasez de talento en México se mantiene como un fenómeno preocupante. Aunque con una ligera mejora con respecto al año pasado, el 67 por ciento de las empresas del país reporta dificultades para cubrir vacantes en 2026, de acuerdo con ManpowerGroup.

A pesar de que se observa una ligera mejora respecto al año anterior, las dificultades para cubrir posiciones clave siguen impactando la productividad, la competitividad y los planes de crecimiento de las empresas”, indica la firma global en su informe.

Según la Encuesta de Escasez de Talento 2026, el dato actual representa una ligera mejora de 3 puntos porcentuales con respecto al nivel observado en 2025, también se trata de la cifra más baja de los últimos 4 años.

Sin embargo, se mantiene como un desafío estructural para las compañías.

“La cifra representa una disminución de 3 puntos porcentuales respecto al año anterior, lo que sugiere una ligera mejora, aunque el reto permanece estructural. Esta tendencia confirma que el mercado laboral no enfrenta únicamente un problema de disponibilidad de personas, sino un desajuste entre las habilidades requeridas y las existentes”, señala el informe.

Las industrias más afectadas por este fenómeno, además de superar el promedio, se encuentran entre los sectores económicos estratégicos del país:

  • Automotriz (81%)
  • Finanzas y seguros (77%)
  • Manufactura (71%)

En los últimos tres años la industria automotriz ha experimentado un crecimiento abrupto en sus dificultades para cubrir puestos de trabajo.

En el 2023, era el 66 por ciento de las empresas del sector que reportaba problemas para llenar posiciones; es decir, 15 puntos porcentuales menos del nivel actual.

“Estos sectores reflejan la evolución del mercado: ya no solo se trata de cubrir posiciones técnicas, sino de incorporar talento capaz de adaptarse a nuevas exigencias regulatorias, tecnológicas y de servicio”, apunta ManpowerGroup.

La escasez de perfiles se concentra principalmente en las siguientes posiciones:

  • Desarrollo de modelos de IA y aplicación
  • Operaciones y logística
  • Atención al cliente
  • Administrativas o de soporte

Un dato importante es que la mayoría de las habilidades que escasean en el mercado laboral no son técnicas, sino humanas: profesionalismo y ética laboral, comunicación, colaboración y trabajo en equipo, adaptabilidad y deseo de aprender, pensamiento crítico y resolución de problemas, liderazgo e influencia, son las competencias que más demandan las compañías en México y las que más carece el talento.

Para sortear el fenómeno las empresas han tomado medidas, principalmente vinculadas con flexibilidad y apertura en la búsqueda de perfiles, probablemente esto haya contribuido a la ligera baja en el porcentaje de organizaciones que reporta el problema.

La flexibilidad de horarios y de ubicaciones, ambas con el 21 por ciento de las empresas adoptándolas, son las medidas que más han implementado para mejorar la incorporación de nuevos perfiles.

A estas acciones le siguen el reentrenamiento de la fuerza laboral actual (19 por ciento), ampliar las bolsas de trabajo (18 por ciento), expandir las opciones de talento temporal (16 por ciento) y la adopción de inteligencia artificial y automatización (16 por ciento).

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Inversión y empleo impulsan histórica reducción de la pobreza laboral en Sonora

Sonora, 2 de marzo de 2026.- Sonora se consolida como referente nacional en la reducción de la pobreza laboral, al registrar un histórico 24.44 por ciento en el cuarto trimestre de 2025, por debajo de la media nacional y el nivel más bajo en más de quince años, de acuerdo con datos del INEGI.

El gobernador Alfonso Durazo Montaño destacó que gracias a la política económica de atracción de nuevas inversiones y más oportunidades de empleo, se lograron los resultados positivos en este indicador que mide el porcentaje de personas trabajadoras, cuyos ingresos no son suficientes para adquirir la canasta alimentaria y se encuentran por debajo de la línea de bienestar.

El resultado es producto de una estrategia integral promovida por el gobierno estatal, con el respaldo del Gobierno de México, basada en la creación de más empleos, el fortalecimiento salarial y la consolidación de un entorno de estabilidad laboral que impulsa la inversión y el crecimiento económico.

Esta disminución histórica se inscribe en la política salarial impulsada a nivel nacional por la presidenta Claudia Sheinbaum, enfocada en la recuperación del poder adquisitivo y en la mejora de las condiciones de vida de las familias.

En el caso de Sonora, indicó, el gobernador, los elementos clave para que miles de trabajadoras y trabajadores cuenten hoy con mayores ingresos y mejores oportunidades son:

  • la coordinación entre los distintos niveles de gobierno
  • la atracción de nuevas inversiones
  • el fortalecimiento del mercado laboral

Calidad de vida

Sonora se encuentra entre las entidades con mejor calidad de vida, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

En la entidad, la esperanza de vida para quienes nacen en 2023 es de 75.7 años en promedio. Se proyecta que para el año 2050, la esperanza de vida total de los sonorenses será de 79.66 años.

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Activan en México 279 proyectos estratégicos para elevar la competitividad nacional

México, 2 de marzo de 2026.- La Secretaría de Economía publicó el Programa Nacional de Infraestructura de la Calidad (PNIC) 2026 en el Diario Oficial de la Federación el 24 de febrero de 2026, en cumplimiento del artículo 29 de la Ley de Infraestructura de la Calidad.

El instrumento establece la ruta anual para fortalecer la normalización, estandarización y metrología en el país, con impacto directo en la competitividad industrial y la protección de las personas consumidoras.

El PNIC 2026 funge como el instrumento rector de planeación, conducción y coordinación de las actividades de infraestructura de la calidad en México.

Su integración garantiza alineación con el Plan Nacional de Desarrollo y con los programas sectoriales de las Autoridades Normalizadoras, lo que consolida un marco regulatorio moderno y eficaz orientado al bienestar social.

La Secretaría de Economía preside la Comisión Nacional de la Infraestructura de la Calidad (CNIC), instancia que para el ejercicio 2026 integró 279 proyectos.

Estas iniciativas abarcan sectores estratégicos, como:

  • electromovilidad
  • comercio electrónico
  • automotriz
  • energético
  • movilidad
  • seguridad vial
  • medio ambiente
  • seguridad doméstica
  • protección a la seguridad de las personas consumidoras

Sectores estratégicos

Los 279 proyectos fueron propuestos por 18 Autoridades Normalizadoras, lo que refleja un trabajo coordinado entre dependencias y sectores productivos.

Esta articulación fortalece la certeza regulatoria, facilita la adopción de Normas Oficiales Mexicanas (NOM) y promueve condiciones equitativas para la industria y el comercio.

La consolidación de la Infraestructura de la Calidad representa una herramienta clave para proteger a las personas consumidoras mediante estándares claros y verificables.

Al mismo tiempo, genera condiciones para elevar la productividad, impulsar la innovación y fortalecer la competitividad nacional, en un contexto de transformación industrial y tecnológica.

Con la publicación del PNIC 2026, México reafirma su compromiso con un entorno regulatorio sólido que respalda la evolución de sectores estratégicos y favorece un desarrollo económico sostenido, alineado con las necesidades de la industria y del mercado interno.

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México y EU fortalecerán intercambio de inteligencia financiera

México, 27 de febrero de 2026.- La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), por conducto de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), suscribió un memorándum de entendimiento con el Servicio de Impuestos Internos-Investigación Criminal (IRSCI) de Estados Unidos para el intercambio de inteligencia financiera.

En un comunicado, la dependencia precisó que el instrumento de cooperación, firmado el pasado 19 de febrero, permitirá a la UIF establecer mecanismos de colaboración y asistencia mutua con la autoridad estadounidense.

“La suscripción del acuerdo fortalece la cooperación operativa y el flujo de inteligencia financiera entre ambas instituciones, sin generar derechos u obligaciones jurídicas vinculantes, y contribuirá al fortalecimiento de las capacidades institucionales para la detección y análisis de flujos financieros asociados a delitos transnacionales, en particular al tráfico ilícito de armas”, apuntó.

La SHCP indicó que, a través de la UIF, mantiene coordinación permanente con autoridades nacionales e internacionales, en apego al marco jurídico vigente y a los estándares del Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI).

Lo anterior tiene como propósito:

  • prevenir el uso indebido del sistema financiero
  • mitigar riesgos emergentes
  • contribuir al debilitamiento financiero de organizaciones criminales que representan una amenaza para la seguridad y la economía nacional

Cabe mencionar que en enero, se llevó a cabo la primera reunión presencial del Grupo de Trabajo sobre Delincuencia Organizada Transnacional (TOC-WG), un foro especializado que reúne a autoridades financieras de distintos países para intercambiar inteligencia y afectar las estructuras financieras del crimen organizado.

El encuentro fue promovido por el Departamento del Tesoro de EU y contó con la participación de la UIF y la Financial Crimes Enforcement Network (FinCEN).

El TOC-WG es un mecanismo de cooperación internacional coliderado por la UIF y FinCEN, que opera bajo un esquema de coordinación con la Oficina de Control de Activos Extranjeros (OFAC) del propio Tesoro estadounidense.

A la reunión asistieron unidades de inteligencia financiera de Argentina, Australia, Bélgica, Brasil, Canadá, Italia, Países Bajos, España, Suiza, Reino Unido y Uruguay, lo que refleja el carácter multilateral y global del esfuerzo para combatir los flujos financieros ilícitos asociados a organizaciones criminales transnacionales.

Hacienda precisó que durante las sesiones de trabajo, las delegaciones participantes expusieron tipologías relevantes de lavado de dinero vinculadas con organizaciones delictivas, incluyendo redes de facilitadores y cómplices, así como ingresos y medios de pago alternativos.

También se abordaron esquemas relacionados con activos virtuales y sus prestadores de servicios, además de actividades vulnerables tradicionales.

Otro de los ejes analizados fue el lavado de dinero asociado a delitos en el sector de hidrocarburos, un tema que permitió a las autoridades identificar patrones comunes y áreas de oportunidad para fortalecer la detección, el análisis y la acción coordinada a nivel internacional.

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Inteligencia artificial revoluciona el control de calidad en la manufactura

México, 27 de febrero de 2026.- La inteligencia artificial en la manufactura está cobrando relevancia a medida que los modelos tradicionales de inspección de calidad comienzan a quedarse cortos frente a la nueva realidad industrial.

Sectores como el automotriz, aeroespacial y la manufactura avanzada, donde durante décadas la inspección manual y los esquemas de muestreo fueron suficientes para garantizar confiabilidad, hoy enfrentan retos significativos ante la exigencia de mayores volúmenes de producción, márgenes más estrechos y procesos cada vez más complejos, característicos de la industria 4.0.

Las prácticas convencionales de control de calidad no solo muestran límites operativos, también pueden tener consecuencias económicas tangibles.

De acuerdo con datos publicados por Quality Digest, el costo de la mala calidad puede oscilar entre el 5 y el 30 por ciento de las ventas brutas en empresas manufactureras.

Dependiendo de la escala de operación, esta brecha se traduce en miles -o incluso millones- de dólares perdidos cada año por reprocesos, desperdicio, reclamaciones y fallas que no se detectaron a tiempo.

Desafíos

Los crecientes desafíos que enfrentan las empresas de fabricación coinciden con una transformación profunda del control de calidad, impulsada por el uso de la inteligencia artificial (IA) en la producción industrial avanzada, especialmente en los procesos de inspección.

Según México Industry, lejos de limitarse a mejoras incrementales, la adopción de esta tecnología da lugar a cambios de fondo en la forma en que las manufactureras detectan desviaciones, gestionan la variabilidad y aseguran la conformidad de los componentes.

Tradicionalmente, el aseguramiento de la calidad ha dependido en gran medida de la inspección humana y de sistemas automatizados basados en reglas rígidas.

Si bien estos enfoques han sido efectivos durante décadas, hoy comienzan a mostrar limitaciones frente a la complejidad actual de los procesos productivos de la industria 4.0.

La variabilidad de los materiales, las tolerancias cada vez más ajustadas y los ciclos de producción acelerados dificultan la detección temprana de defectos, especialmente aquellos sutiles o no recurrentes.

“Los sistemas de inspección asistidos por IA permiten analizar grandes volúmenes de piezas de forma continua, bajo criterios homogéneos y sin las limitaciones propias del desempeño humano”, señaló Arturo Zavala, director de la unidad de negocios de calidad industrial de ZEISS Industrial Quality Solutions.

Esto no implica eliminar al inspector de calidad, sino que redefine su función dentro del proceso, que pasa de ser ejecutor de tareas repetitivas a analista y validador de decisiones.

Al encargarse de la detección sistemática de patrones, anomalías y defectos, la IA actúa como una capa adicional de vigilancia que incrementa la probabilidad de detección temprana y reduce la dependencia del muestreo.

El personal especializado mantiene un papel decisivo en:

  • la interpretación de resultados
  • la evaluación de casos atípicos
  • la toma de decisiones críticas

Estos elementos siguen siendo determinantes para la mejora continua de los procesos de producción.

Calidad industrial

En un número creciente de aplicaciones industriales, la IA ya se emplea para mejorar la detección de defectos, reducir falsas alarmas y ofrecer análisis más consistentes que las herramientas tradicionales.

Los sistemas basados en inteligencia artificial en la industria automotriz, por ejemplo, ayudan a identificar microdefectos en superficies pintadas, soldaduras o componentes estructurales directamente en la línea de producción, incluso cuando presentan variaciones normales de material o iluminación.

En términos generales, los sistemas de inteligencia artificial en la manufactura actúan como una capa adicional de soporte para los equipos de calidad, lo que les permite enfocar su conocimiento técnico en el análisis de causas raíz, la optimización de procesos y la toma de decisiones estratégicas.

La adopción de inteligencia artificial en la industria 4.0 responde a una presión creciente sobre la manufactura:

  • mayor complejidad operativa
  • explosión de datos
  • tolerancia mínima al error

En este escenario, la IA fortalece la gestión de la calidad al aportar análisis avanzados y repetibles, que complementan —no sustituyen— la experiencia humana en la toma de decisiones, la optimización de procesos y la mejora continua.

Más que un reemplazo, la IA representa una evolución del control de calidad hacia esquemas más preventivos y escalables, alineados con las exigencias de la industria 4.0.

Para las organizaciones manufactureras, el desafío ya no es validar si esta tecnología funciona, sino definir cómo integrarla de manera responsable y efectiva en sus procesos, antes de que las limitaciones del modelo actual se traduzcan en mayores riesgos operativos, financieros y competitivos.

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Tijuana es la ciudad más cara de Baja California para compra y venta de viviendas

Tijuana, Baja California, 27 de febrero de 2026.- La Zona Este de Tijuana ha venido ganando plusvalía y es cada vez más atractiva para la población que busca la compra y renta de bienes inmuebles, según el Consejo Estatal de Profesionales Inmobiliarios de Baja California.

Áreas alejadas del centro de la ciudad o de la zona dorada, como El Refugio, Santa Fe, cuentan con propiedades que son muy buscadas por los clientes.

Y es que la necesidad de vivienda que hay en Tijuana, ha hecho que áreas como el oriente de la ciudad se vayan poblando.

La infraestructura que tiene la zona este fue mejor planeada, eso aumenta la plusvalía y ahorita es una zona también ya deseable.

El Consejo Estatal de Profesionales Inmobiliarios de Baja California precisó que actualmente las rentas rondan un promedio de entre 500 a mil dólares, siendo en la periferia los puntos más accesibles para arrendar un bien inmueble.

“Ya los inversionistas quieren cobrar en pesos, pero sabemos que aún es una economía dolarizada hasta cierto punto”, expuso el presidente del consejo, Fermín Kim King.

Respecto al costo promedio de venta, el valor ronda entre los 2.5 y los cinco millones de pesos, siendo Tijuana la ciudad más cara del estado, incluso, por arriba de Rosarito.

La demanda del mercado inmobiliario se mantendrá este año, ya que pese al fortalecimiento del peso frente al dólar, en el sur de California se mantienen costos mucho más elevados que en Tijuana.

La depreciación del dólar ha impactado el poder adquisitivo, principalmente el negocio para inversionistas, que perdió fuerza temporalmente.

Dinamismo

El mercado de vivienda en Baja California en 2026 se caracteriza por ser uno de los más caros y dinámicos de México.

Impulsado por la demanda extranjera y local, especialmente en zonas como Tijuana, el sector muestra alta actividad y un crecimiento constante.

  • Altos Costos: Baja California se consolida como uno de los estados más costosos para adquirir vivienda en el país, con una gran proporción de oferta en el segmento de vivienda nueva.
  • Influencia Fronteriza: La cercanía con Estados Unidos impacta significativamente en los precios, alineándolos con los costos del otro lado de la frontera, lo que resulta en un costo de vida elevado.
  • Zona de Alta Demanda: Ciudades como Tijuana atraen inversión constante de compradores nacionales e internacionales, impulsando el mercado inmobiliario, incluyendo opciones de lujo y áreas de gran crecimiento comercial y turístico.
  • Desarrollo Inmobiliario: El sector presenta una actividad sólida con constante desarrollo de vivienda, especialmente en áreas estratégicas cercanas a servicios y centros de trabajo.
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Crece participación económica de mujeres en México

México, 26 de febrero de 2026.- En dos décadas, la participación económica de las mujeres en México apenas avanzó cinco puntos porcentuales.

Aunque más mexicanas forman parte del mercado laboral que en 2005, la distancia frente a los hombres continúa siendo amplia: 29 puntos porcentuales.

De acuerdo con el más reciente Monitor Mujeres en la Economía del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), publicado por Forbes, la tasa de participación femenina pasó de 41 por ciento en 2005 a 46 por ciento en 2025. En el mismo periodo, la de los hombres se ubicó en 75 por ciento.

La brecha se redujo 11 puntos porcentuales en 20 años, pero no necesariamente porque el avance femenino haya sido acelerado.

El crecimiento promedio anual de la participación de las mujeres fue de apenas 0.5 por ciento, mientras que la de los hombres disminuyó 0.4 por ciento en promedio anual durante el mismo periodo.

El resultado: un avance lento que mantiene a México lejos de la paridad en el mercado laboral.

El estudio advierte que la incorporación femenina ocurre, en gran medida, en condiciones de precariedad. Actualmente, 55 por ciento de las mujeres ocupadas trabaja en la informalidad, frente a 49 por ciento de los hombres, una diferencia prácticamente igual a la registrada hace 20 años.

Situación

La informalidad puede ofrecer flexibilidad, pero implica menor acceso a seguridad social, ingresos más bajos y mayor vulnerabilidad laboral, factores que inciden directamente en la calidad de vida y en la posibilidad de construir patrimonio.

A la menor participación se suma una brecha salarial que tampoco ha desaparecido. Hoy, por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer percibe en promedio 86 pesos, lo que representa una diferencia de 14 por ciento.

Según el análisis, esta disparidad responde a factores estructurales: concentración femenina en ciertos sectores, mayor presencia en empleos informales e interrupciones laborales vinculadas al trabajo de cuidados.

Uno de los principales obstáculos para acelerar la participación femenina sigue siendo la carga del trabajo doméstico y de cuidados. Las mujeres realizan 73 por ciento del trabajo no remunerado del país.

El valor económico de estas labores equivale a 24 por ciento del Producto Interno Bruto, una proporción superior al aporte de sectores estratégicos como la manufactura (20 por ciento) y el comercio (19 por ciento).

Sin embargo, ese trabajo no genera ingresos ni seguridad social para quienes lo realizan.

El panorama tampoco es homogéneo. Solo seis entidades superan una tasa de participación femenina de 50 por ciento:

  • Baja California Sur
  • Colima
  • Ciudad de México
  • Nayarit
  • Yucatán
  • Quintana Roo

En el otro extremo, Chiapas registra una participación de apenas 30 por ciento, mientras que Tabasco se ubica en 38.5 por ciento y Veracruz y Zacatecas en 41 por ciento.

El IMCO señala que ninguna entidad ofrece condiciones laborales óptimas para el desarrollo pleno de las mujeres.

A veinte años de distancia, los datos muestran un progreso real pero insuficiente. Más mujeres trabajan, pero lo hacen mayoritariamente en condiciones informales, con menores ingresos y con una carga desproporcionada de trabajo no remunerado.

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Pobreza laboral disminuye al cierre de 2025

México, 26 de febrero de 2026.- La pobreza laboral en México cerró 2025 en 32.3 por ciento de la población, lo que significó una reducción anual de 3.1 puntos porcentuales respecto al año previo, informó el INEGI.

No obstante, lo anterior significa que casi una tercera parte de la población no contó con ingreso laboral suficiente para adquirir la canasta alimentaria al finalizar el año.

De acuerdo con los datos de Pobreza Laboral correspondientes al cuarto trimestre de 2025, en el ámbito rural la disminución fue de 4.1 puntos, al pasar de 50.7 a 46.6 por ciento entre el cierre de 2024 y un año después.

En lo que respecta a las zonas urbanas, el indicador:

  • retrocedió 2.7 puntos
  • pasó de 30.8 a 28.1 por ciento

El indicador mide el porcentaje de la población cuyo ingreso laboral es inferior al valor monetario de la canasta alimentaria, y se calcula con información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

En su comparación trimestral, la pobreza laboral también descendió. Entre el tercer y cuarto trimestre de 2025 pasó de 34.3 a 32.3 por ciento a nivel nacional, una baja de dos puntos porcentuales.

El comportamiento estuvo acompañado por un aumento en el ingreso laboral real per cápita, que creció 5.3 por ciento anual al pasar de tres mil 294.97 a tres mil 468.71 pesos mensuales en términos reales, según indicó el INEGI.

En las áreas rurales del país, el incremento del ingreso fue de 8.3 por ciento y en las zonas urbanas de 4.3 por ciento.

El ingreso laboral promedio de la población ocupada se ubicó en siete mil 674.56 pesos mensuales al cierre del año. La población ocupada formal reportó 10 mil 609.74 pesos, mientras que la informal cinco mil 455.61 pesos.

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