Precio de la vivienda en México se eleva 4.4% en enero

México, 13 de febrero de 2026.- El precio de la vivienda en México tuvo un incremento de 4.4 por ciento en el primer mes de 2026, de acuerdo a un informe difundido este miércoles por la institución financiera Banorte y su Indicador de Precios de Vivienda (Inbaprevi).

El avance de enero, comparado con el primer mes de 2024, es un reflejo de la tendencia general al alza en el mercado inmobiliario del país, según publicó Forbes.

De acuerdo con el reporte, el costo promedio a nivel país alcanzó los 31,578 pesos (unos 1,836 dólares) por metro cuadrado en enero.

La medición, construida a partir de técnicas de recopilación automatizada de datos o web scraping, permite seguir el comportamiento mensual y anual del precio de vivienda en el país, así como analizar diferencias entre entidades federativas y tipos de propiedades.

Entre los 15 estados del país analizados, persisten amplias diferencias regionales.

El estado más caro para vivir

El reporte destaca que la Ciudad de México registró el precio más alto del territorio mexicano, lo que significó un alza interanual de 3.3 por ciento, mientras que en Tamaulipas, pese a ser la entidad más asequible, mostró un notable incremento anual de 4.4 por ciento.

Por su parte, Nuevo León tuvo el mayor crecimiento mensual (3.6 por ciento), mientras que Baja California fue el estado con la caída más pronunciada en el mes (–0.2 por ciento).

El análisis expone también la composición del mercado:

  • nivel nacional, los departamentos representan un 52 por ciento de la oferta
  • las casas representan el 48%
  • la vivienda nueva concentra el 50.6% de las propiedades disponibles

El Inbaprevi combina metodologías de ventas repetidas y ajustes por antigüedad, lo que permite generar estimaciones actualizadas del valor de la vivienda con base en miles de registros mensuales recopilados en portales inmobiliarios.

El indicador ofrece datos a nivel nacional, estatal y, en algunas zonas metropolitanas, incluso por colonia (barrio).

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Los Cabos se consolida como destino romántico

Baja California Sur, 13 de febrero de 2026.- México se posiciona como uno de los principales destinos del turismo de romance a nivel mundial, recibiendo el 23 por ciento de los viajes de este nicho, según datos de la Secretaría de Turismo.

Cada año se celebran alrededor de 600 mil bodas en el país, y el 70 por ciento de ellas tiene lugar en las playas del Caribe mexicano.

Según publica Tribuna de México, el auge del turismo de romance también se refleja en Los Cabos, donde bodas, aniversarios y lunas de miel han crecido de manera constante en los últimos años.

Lilzi Orci Fregoso, presidenta de laAsociación de Hoteles de Los Cabos, señaló a medios de comunicación que el turismo de romance es muy importante para un destino como Los Cabos y que ha ido creciendo considerablemente año con año.

“Las bodas cada vez son más espectaculares y buscan destinos como Los Cabos para celebrarse”, apuntó.

De acuerdo al Fideicomiso de Turismo de Los Cabos (FITURCA), las bodas y las lunas de miel representan uno de los segmentos más relevantes del turismo que llega al destino.

Se estima que el 8 por ciento de los visitantes llega a Los Cabos motivado por alguna boda o luna de miel, lo que subraya la importancia de este nicho dentro de la economía turística local.

Con playas de ensueño, servicios de lujo y escenarios naturales únicos, Los Cabos se consolida como el destino ideal para celebrar el amor, tanto en la ceremonia de bodas como en la luna de miel.

Destino líder

Los Cabos se consolida como un destino líder de lujo en México para el turismo de romance, generando una derrama económica superior a los 120 millones de dólares anuales en bodas y lunas de miel, impulsada por un 70 por ciento de visitantes extranjeros.

Este segmento representa el 8 por ciento de las visitas totales, siendo un pilar clave para la economía local que depende en un 90 por ciento del turismo.

  • Impacto económico: El turismo de romance (bodas, lunas de miel, aniversarios) impulsa hoteles, restaurantes, organizadores de eventos, fotógrafos y proveedores de servicios, beneficiando a múltiples sectores locales.
  • Alto valor: Se ha posicionado como un destino premium con una tarifa promedio de hotel de 2,489 dólares por noche en el segmento de lujo, con un gasto medio por estancia de aproximadamente 57,000 pesos.
  • Perfil del turista: Principalmente de Estados Unidos y Canadá, buscando exclusividad y escenarios naturales únicos.

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La minería se posiciona como uno de los principales motores económicos en Sonora

Sonora, 13 de febrero de 2026.- La actividad minera en Sonora continúa posicionándose como uno de los principales motores económicos de la entidad, al representar alrededor del 35 por ciento de la producción nacional.

El secretario de Economía y Turismo del estado, Roberto Gradillas Pineda señaló a medios de comunicación que esta industria sigue siendo estratégica para el desarrollo de la región.

Sonora se mantiene como el corazón minero de México, al tratarse de la actividad más importante de la economía sonorense, junto con otros sectores como la infraestructura, la manufactura y el turismo, los cuales también han registrado crecimiento en los últimos años.

De esta forma, el Gobierno del Estado continuará fortaleciendo la coordinación con las unidades mineras, asociaciones y cámaras empresariales del sector, con el objetivo de impulsar su desarrollo y mantener la competitividad de la entidad en esta industria clave para la economía nacional.

En materia de seguridad, el secretario aseguró que existe un compromiso para garantizar condiciones adecuadas para el desempeño de esta actividad, mediante una estrategia estatal que ha permitido reducir los índices de inseguridad de manera tangible en beneficio de las distintas industrias.

Indicó además que las autoridades estatales mantienen diálogo permanente con los representantes del sector minero, así como con otras actividades económicas, a fin de atender sus inquietudes y generar condiciones de estabilidad para el desarrollo productivo en la entidad.

Liderazgo

De acuerdo al Indicador Mensual de la Actividad Industrial por Entidad Federativa del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática, se tiene que Sonora en 2025 se mantuvo como uno de los estados con mayor peso en la actividad minera del país.

En el reporte correspondiente a octubre de 2025, detalla que la actividad industrial total en Sonora presentó una variación anual de -2.9 por ciento, en comparación con Nayarit, Sinaloa o Chiapas.

En el caso específico de la minería, Sonora registró una variación anual de 1.5 por ciento, cifra menor frente a entidades como Chiapas, Estado de México, Sinaloa y Veracruz, donde este sector mostró incrementos más notorios durante el décimo mes del año pasado.

A pesar de este comportamiento moderado, el estado continúa siendo un referente nacional en minería metálica, particularmente en la extracción de cobre, actividad que históricamente ha sostenido la economía regional y que sigue representando una aportación relevante al indicador industrial estatal.

En comparación con otros rubros industriales, la minería continúa siendo uno de los pilares de la economía sonorense.

Producción

Sonora es el estado minero por excelencia en México, liderando la producción nacional de diversos minerales.

  • Liderazgo: Es el principal productor de cobre, oro, grafito, molibdeno y carbón antracítico en el país. Solo en cobre, Sonora aporta más del 80% de la producción total nacional.
  • Impacto Económico: La minería representa aproximadamente el 25 por ciento del PIB estatal y genera más de 20,000 empleos directos.
  • Proyectos y Empresas: Alberga minas de gran escala como Buenavista del Cobre (Cananea) y La Caridad (Nacozari), operadas principalmente por Grupo México.
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Impulsan la región Sonora–Arizona–Baja California como nuevo polo automotriz

Hermosillo, Sonora, 13 de febrero de 2026.- El Clúster Automotriz de Sonora (CLAS) presentó Sonora Move: La movilidad que nos une, un foro estratégico que busca posicionar a la mega región Sonora–Arizona–Baja California como un bloque de clase mundial en la industria automotriz y en la transición hacia la electromovilidad.

El anuncio se realizó en Hermosillo, donde líderes empresariales y autoridades destacaron el potencial regional para consolidar un corredor automotriz competitivo en Norteamérica.

Durante la conferencia, el presidente del CLAS, Juan Carlos Campoy Ramos, afirmó que Sonora Move es el motor de articulación de la mega región Sonora–Arizona–Baja California para liderar la industria automotriz y transitar a la electromovilidad.

La cadena de valor instalada en el estado constituye una base sólida para integrar nuevas tecnologías de movilidad y atraer inversiones vinculadas a vehículos eléctricos y energías limpias.

El foro se celebrará el 15 y 16 de abril de 2026 en La Cascada, en Hermosillo, con el respaldo de la Secretaría de Economía y Turismo del Estado de Sonora, la Oficina de Convenciones y Visitantes de Hermosillo, Ford Hermosillo y diversas instituciones académicas y empresariales.

El evento integra a la Red Nacional de Clústeres Automotrices de México (REDCAM) y a la Industria Nacional de Autopartes (INA), lo que fortalece su alcance sectorial.

Uno de los ejes centrales será el impulso a proveedores sonorenses, en especial a pequeñas y medianas empresas, mediante el formato Pitch & Connect.

El encuentro prioriza interacciones especializadas dentro de la cadena de valor automotriz, con el objetivo de facilitar vínculos directos entre empresas locales y tomadores de decisión.

Fortaleza industrial

El anuncio se sustenta en indicadores positivos del sector automotriz estatal.

En 2025, Sonora aportó:

  • 9.04 por ciento del total de vehículos ensamblados en México
  • La planta Ford Hermosillo produjo 357,524 unidades, un incremento de 7 por ciento respecto al año previo
  • 86 por ciento de la producción total de Ford en el país se realiza en la entidad, lo que consolida su peso dentro de la manufactura nacional

En materia laboral, la industria automotriz sostiene 101,792 empleos formales en Sonora, equivalentes a 15.7 por ciento del total estatal.

El salario promedio del sector alcanza 722 pesos diarios, cifra 16 por ciento superior al promedio nacional, lo que refleja el valor agregado y la especialización técnica de la región.

Con 24 asociados entre armadoras, proveedores, prestadores de servicios, instancias gubernamentales e instituciones educativas, el CLAS consolida un modelo de triple hélice orientado a elevar la competitividad y la innovación.

“Este proyecto está diseñado para posicionar a Sonora como un actor clave en el futuro de la movilidad en Norteamérica”, puntualizó Campoy Ramos.

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Anticipar la sucesión en empresas familiares: clave para evitar conflictos

Mazatlán, Sinaloa, 12 de febrero de 2026.- La planeación de la sucesión y la continuidad de las empresas familiares fue el eje del desayuno empresarial organizado por Coparmex Mazatlán, donde el Notario Público 134 y socio fundador de DSA, Manuel Díaz Salazar, impartió la conferencia titulada “Cómo, cuándo y a quién heredar tu empresa”.

Durante su exposición, compartió su experiencia y recomendaciones para fortalecer la permanencia de los negocios familiares, al subrayar que la sucesión no debe dejarse a la improvisación, sino atenderse con anticipación y una visión estratégica

“La sucesión no se puede improvisar; si no se planea con tiempo, se convierte en la principal fuente de conflictos dentro de las empresas familiares”, advirtió.

En grupos empresariales consolidados, especialmente aquellos con estructuras familiares complejas, la preparación de posibles sucesores suele comenzar desde etapas tempranas, mediante procesos de formación académica y experiencia práctica.

Este camino implica:

  • preseleccionar perfiles
  • capacitarlos
  • evaluar su capacidad para asumir responsabilidades dentro de la organización

Continuidad

El notario destacó la importancia de distinguir entre tres decisiones distintas: dejar la operación diaria de la empresa, abandonar el mando o ceder la propiedad, ya que cada una tiene implicaciones diferentes para el rumbo del negocio. 

De esta forma, la sucesión es un proceso jurídico que se activa tras el fallecimiento del propietario y se rige por disposiciones legales.

“Para una decisión patrimonial por causa de muerte yo soy autosuficiente, yo voy a decir cómo se van a quedar las cosas y esta autosuficiencia ha llevado a algunos herederos a que caigan en las redes del SAT o que estén a punto de cometerse un delito por la falta de opinión profesional en su planeación patrimonial”, apuntó.

Mientras que la continuidad empresarial busca establecer mecanismos que permitan que la empresa siga operando con estabilidad, más allá de los cambios generacionales.

El encuentro permitió a los empresarios reflexionar sobre la necesidad de anticipar escenarios, profesionalizar la toma de decisiones y construir estructuras que garanticen la permanencia de sus negocios a largo plazo.

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Registra Nayarit notable crecimiento en producción de aguacate

Nayarit, 12 de febrero de 2026.- Nayarit registró un significativo incremento en la producción de aguacate al cierre de 2025, superando las 81 mil toneladas y consolidándose como un actor relevante en el sector agroalimentario nacional.

Entre 2024 y 2025, el estado no sólo aumentó su producción, sino que experimentó un notorio crecimiento agrícola.

Las cifras lo confirman:

  • 2024: 75 mil 361 toneladas de aguacate.
  • 2025: 81 mil 245.51 toneladas

Estos números representan un crecimiento del 7.8 por ciento, equivalente a 5 mil 884 toneladas adicionales en apenas un año.

Estos datos se desprenden del informe de Avances de siembras y cosechas y de la producción pecuaria del Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera (SIAP), que documenta el comportamiento del sector primario en el país.

El motor de este crecimiento fue la expansión territorial.

La superficie sembrada aumentó un 55.5 por ciento, al pasar de 8 mil 244 a 12 mil 823 hectáreas, sumando más de 4 mil 500 nuevas hectáreas al mapa aguacatero nayarita.

La superficie cosechada también creció un 20.5 por ciento, alcanzando 8 mil 902 hectáreas en producción.

Aunque el rendimiento promedio por hectárea bajó de 10.2 a 9.13 toneladas (una caída del 10.5 por ciento), la magnitud de las nuevas plantaciones compensó este descenso, lo que resultó en un mayor volumen de aguacate.

Un dato alentador es que en ambos años se reportaron cero hectáreas siniestradas, indicando condiciones climáticas y manejo fitosanitario favorables.

Producción

El auge de la producción se concentra en los municipios de Tepic y Xalisco, que juntos agrupan casi el 73 por ciento de toda la producción estatal. Xalisco se mantiene como un importante productor con 28,684 toneladas en 2025, equivalente al 35.3 por ciento del total estatal.

Sin embargo, en 2025, Tepic alcanzó 30,664 toneladas, convirtiéndose en el municipio con mayor crecimiento neto y en el nuevo líder productivo. San Blas, con 8,015 toneladas, se consolidó como el tercer pilar del sector.

El aumento no se limita a los grandes productores. Jala casi triplicó su producción, pasando de mil 884 a 5 mil 375 toneladas, lo que representa un crecimiento del 185 por ciento.

Santa María del Oro incrementó un 88 por ciento su volumen, mientras que Amatlán de Cañas cuadruplicó su producción, al pasar de 100 a 470 toneladas.

Estas cifras reflejan la maduración de huertas jóvenes y la incorporación de nuevos agricultores al cultivo del aguacate.

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Lanzan en Mexicali plataforma de inteligencia de mercado laboral

Baja California, 12 de febrero de 2026.- En un paso decisivo hacia la modernización de la industria y la toma de decisiones estratégicas, la Asociación de Maquiladoras de Mexicali (Index Mexicali) presentó oficialmente su nueva plataforma de inteligencia: Mercado Laboral.

Esta herramienta digital permitirá a las empresas principalmente del sector IMMEX (Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación) anticiparse a los retos del entorno global y fortalecer la planeación laboral mediante el análisis de datos precisos y en tiempo real.

Salvador Maese Barraza, presidente de Index Mexicali, señaló a medios de comunicación que en el escenario económico actual, donde la relocalización de inversiones exige máxima eficiencia, el uso de tecnología para gestionar el capital humano es un diferenciador crítico.

Esta plataforma es una respuesta estratégica para asegurar que Mexicali siga siendo el destino preferido de la inversión de alto valor

“La inteligencia de Mercado Laboral nos permite transitar de la intuición a la precisión, hoy más que nunca, la competitividad de nuestra región depende de decisiones basadas en datos confiables”, afirmó.

El proyecto transforma grandes volúmenes de información en estadísticas locales confiables que impactan directamente en la rentabilidad y estabilidad de las organizaciones.

Entre los indicadores clave que las empresas podrán visualizar de manera digital se encuentran:

  • Administración Salarial: Análisis de salario diario por puesto y promedios de incrementos salariales.
  • Compensaciones y Prestaciones: Estructura detallada de beneficios y su impacto en la retención de talento.
  • Dinámica Laboral: Monitoreo constante de los índices de rotación de personal por sector y área.

Tomar decisiones sin información técnica ya no es una opción para la industria moderna. Factores como la rotación y las prestaciones impactan directamente en la salud financiera de las empresas; con esta plataforma, brindamos certidumbre al inversionista y bienestar al colaborador”, destacó el presidente de Index.

Compromiso

Con esta iniciativa, Index Mexicali reafirma su compromiso de dotar a sus socios de las herramientas más avanzadas para mantener a la capital de Baja California a la vanguardia de la manufactura de exportación a nivel internacional.

En la ciudad de Mexicali se encuentran 15 empresas médicas establecidas con operación de manufactura, ensamble y empaque, y cuenta con una fuerza laboral de aproximadamente 6,000 ingenieros, técnicos y otros profesionales.

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Inteligencia Artificial obliga replantear decisiones de negocio en Baja California

Baja California, 12 de febrero de 2026.- La inteligencia artificial dejó de ser una apuesta futura o un experimento tecnológico para convertirse en un factor que obliga a las empresas a replantear decisiones relevantes de negocio, particularmente en regiones con alta concentración industrial como la frontera norte de México.

Según explicó a Industrial News el socio líder de la industria de Tecnología, Medios y Telecomunicaciones en Deloitte para S-Latam, Germán Ortiz, así queda planteado en el informe Tech Trends 2026, que analiza la evolución tecnológica desde una perspectiva estratégica y que subraya un cambio de fondo.

“Hoy la discusión ya no es si adoptar IA, sino dónde escalarla, cuánto invertir y qué riesgos asumir en operaciones industriales, logísticas, comerciales y automotrices, ya que el margen para experimentar se agotó y las organizaciones están obligadas a tomar decisiones con criterios de impacto y control”, expresó.

De esta forma, recalcó que la inteligencia artificial dejó de ser una conversación tecnológica para convertirse en una decisión de negocio, donde el foco está en retorno de inversión, gobernanza y resiliencia operativa.

El informe destaca que este giro es particularmente relevante para zonas industriales como Baja California, donde la adopción tecnológica se evalúa en función de eficiencia en planta, continuidad productiva y protección de márgenes.

De ahí que uno de los hallazgos centrales es que las empresas con mayor madurez digital no son las que adoptan primero, sino las que deciden mejor, integrando la IA a procesos reales con una lógica clara de valor, control financiero y mitigación de riesgos.

En ese sentido, dijo, Tech Trends 2026 advierte que la discusión sobre infraestructura cobra un nuevo peso, ya que el modelo de “todo en la nube” está dando paso a arquitecturas híbridas que equilibran:

  • costos
  • desempeño
  • control

Las principales industrias beneficiadas son:

  • automotriz
  • aeroespacial
  • electrónica
  • logística

“Escalar IA implica inversiones relevantes en infraestructura, energía, ciberseguridad y talento, por lo que conceptos como control presupuestal y gobernanza dejaron de ser secundarios”, explicó.

El informe advierte sobre el riesgo de la “IA en la sombra”, es decir, herramientas y modelos adoptados sin lineamientos claros, al tiempo que concluye que la nueva ventaja competitiva no está en experimentar más, sino en ejecutar con disciplina, enfoque financiero y visión de largo plazo.

Motor clave

La industria en Baja California, con más del 50% del PIB estatal, se centra en la manufactura avanzada, destacando los sectores aeroespacial, electrónico, automotriz y de productos médicos, principalmente bajo el modelo maquilador.

Tijuana es un motor clave, atrayendo inversión extranjera directa. Sin embargo, enfrenta desafíos arancelarios y una severa recesión en la construcción para 2026.

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Estos son los destinos vacacionales que más estimulan la felicidad

México, 11 de febrero de 2026.- El bienestar se convirtió en un factor decisivo al momento de elegir un destino de vacaciones. Ya no basta con visitar lugares emblemáticos o alojarse en hoteles de lujo: los viajeros buscan experiencias que aumenten su felicidad, favorezcan la relajación y contribuyan a un equilibrio físico y mental.

Según Infobae, la psicóloga clínica de Harvard y experta en felicidad holística, Dra. Natalie Dattilo-Ryan, explicó que sentirse bien está ligado a la liberación de hormonas de la felicidad como la serotonina, dopamina, endorfinas y oxitocina.

Estas sustancias influyen en el estado de ánimo, el sueño, la energía y la digestión, y pueden potenciarse con factores como la luz solar, la actividad física, la alimentación saludable y el descanso.

El Índice de Felicidad en Vacaciones de BookRetreats evaluó 47 ciudades de todo el mundo según cinco factores que, según estudios, estimulan naturalmente las hormonas de la felicidad: luz solar, sueño de calidad, dieta saludable, tiempo en la naturaleza y ejercicio físico.

Cada factor se ponderó equitativamente para otorgar una puntuación final, siendo los destinos más cercanos a 100 los que ofrecen mayor potencial de bienestar.

  • Luz solar: promedio anual de horas de sol.
  • Sueño de calidad: basado en percepción de ruido y contaminación lumínica.
  • Dieta saludable: porcentaje de restaurantes considerados “saludables”, según opiniones de expertos.
  • Tiempo en la naturaleza: metros cuadrados de espacios verdes por habitante.
  • Ejercicio físico: evaluado según el tiempo necesario para recorrer a pie las principales atracciones de la ciudad.

Este es el Top 10 de los destinos vacacionales que más estimulan la felicidad.

1. Lisboa, Portugal

La capital costera de Portugal lidera el índice como el destino más feliz del mundo. La ciudad combina un entorno caminable, playas cercanas y 2.828 horas de sol al año.

Su escena gastronómica saludable representa casi el 10 por ciento de los restaurantes, la segunda proporción más alta del estudio. La combinación de naturaleza, luz solar y opciones culinarias accesibles refuerza la liberación de hormonas de la felicidad.

2. Helsinki, Finlandia

La capital finlandesa destaca por su abundante espacio verde, con 126 m² por persona, y por liderar la calidad del sueño según el índice, con bajos niveles de ruido y contaminación lumínica.

La ciudad ofrece senderos forestales y bulevares arbolados que facilitan caminar hasta sus principales atracciones en 37 minutos, promoviendo un estilo de vida tranquilo y reparador.

3. Orlando, Estados Unidos

La ciudad ubicada en el estado de Florida, famosa por sus atracciones temátics combina diversión y bienestar gracias a sus más de 148 parques, jardines y áreas verdes, que suman 258 m² por persona.

4. Atenas, Grecia

Atenas es el destino más transitable del índice, con una puntuación perfecta de 20/20. Los viajeros pueden visitar la Acrópolis, el Templo del Olimpo y el Estadio Panatenaico a pie en apenas 30 minutos. La ciudad también ofrece un 10% de restaurantes con opciones saludables y 2.773 horas de sol anuales, fomentando bienestar físico y mental.

5. Edimburgo, Escocia

La capital escocesa combina espacios verdes, calidad del sueño y facilidad para recorrer sus principales atracciones a pie. Con 78 m² de área verde por persona, 144 parques y una oferta gastronómica saludable que alcanza el 7 por ciento de los restaurantes, la ciudad ofrece un entorno completo para vacacionar con bienestar, a pesar de sus 1.428 horas de sol anuales.

6. Madrid, España

Se distingue por su accesibilidad urbana y espacios verdes, aunque su índice de horas de sol y gastronomía saludable es menor que el de los primeros cinco destinos. La ciudad permite combinar paseos culturales con momentos de relajación en parques como El Retiro.

7. Viena, Austria

Viena ofrece un entorno equilibrado entre cultura y naturaleza urbana, con bulevares y parques que facilitan el paseo a pie. La planificación urbana contribuye a la relajación y al bienestar general de los visitantes.

8. Budapest, Hungría

La capital húngara combina áreas verdes, ríos y paseos urbanos que fomentan la actividad física y la conexión con la naturaleza. La ciudad ofrece un entorno tranquilo para explorar su patrimonio histórico mientras se estimulan las hormonas de la felicidad.

9. Oslo, Noruega

Se caracteriza por sus espacios verdes urbanos y la cercanía constante a la naturaleza. La ciudad permite recorrer parques, lagos y senderos con facilidad, contribuyendo al bienestar y la relajación de los visitantes.

10. Vilna, Lituania

Vilna integra zonas verdes, calles transitables y accesibilidad urbana. Su entorno histórico y parques permiten a los viajeros disfrutar de paseos al aire libre, estimulando de forma natural la serotonina y las endorfinas.

Factores claves para unas vacaciones felices

El índice confirma que la felicidad vacacional no depende únicamente del lujo o los monumentos, sino de la interacción con entornos que favorezcan la liberación de hormonas del bienestar.

Desde la luz solar y la alimentación hasta el contacto con la naturaleza y la actividad física, estos elementos permiten que los viajeros recarguen energías y mantengan un equilibrio físico y emocional durante su estadía.

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La mitad de trabajadores en América Latina sufre agotamiento

México, 11 de febrero de 2026.- Aproximadamente la mitad de los trabajadores en América Latina sufre burnout (agotamiento), impactando de manera significativa en la productividad y puede generar una crisis laboral, reveló la plataforma laboral Buk.

De acuerdo con información de su estudio Barómetro Laboral 2025, el burnout es un síndrome de estrés ocupacional crónico, el cual se manifiesta a través de tres síntomas principales: agotamiento persistente, despersonalización hacia el trabajo y disminución en el rendimiento.

“Alrededor de 46 por ciento de los colaboradores encuestados dicen que tienen o que han sentido burnout al menos una vez en el último año”, explica la plataforma al diario Milenio.

Los colaboradores que viven con burnout presentan:

  • dolores de cabeza
  • problemas gastrointestinales
  • sueño no reparador
  • tristeza
  • desmotivación
  • baja productividad

En este sentido, refirió que los colaboradores que presentan esta condición se encuentran cansados durante la mayor parte del tiempo, comienzan a perder productividad y dejan de involucrarse en la empresa.

“Cuando hablamos de productividad, nos referimos a la capacidad de planificar y entregar a tiempo sus actividades, por lo que 81 por ciento de los colaboradores que reportan bajo nivel de burnout dice que cumple en tiempo y forma; pero cuando el burnout es frecuente, ese número baja a 72 por ciento, es una caída de nueve puntos porcentuales”, indica.

En relación a los síntomas fisiológicos y emocionales, los colaboradores que viven con burnout presentan dolores de cabeza, problemas gastrointestinales, sueño no reparador, tristeza, desmotivación y, en consecuencia, una caída en la eficiencia del trabajo diario.

“En los casos frecuentes 40 por ciento de los empleados considera renunciar o busca activamente otro empleo, mientras que en los casos donde no hay burnout o se presenta de manera baja, solo 19 por ciento considera irse”, apunta.

Las empresas que cuentan con jornadas extensas, poca flexibilidad o políticas de reconocimiento débiles, tienden a generar más esta condición, la cual es más común en maestros o personal de salud.

Los colaboradores que presentan agotamiento, se encuentran cansados durante la mayor parte del tiempo y dejan de involucrarse en la empresa.

Esta problemática debe escalar a los equipos directivos y a las áreas de recursos humanos, a fin de que los colaboradores sientan una mayor confianza y bienestar en su trabajo.

Algunas recomendaciones para combatir el burnout son:

  • fomento de un entorno con seguridad psicológica
  • hablar abiertamente de salud mental
  • realizar mediciones constantes del estado emocional de los equipos

Insatisfacción

Cuando una persona presenta el síndrome de desgaste profesional, puede sentirse agotada todos los días, tener una actitud cínica, sentirse desmotivado e insatisfecho con su trabajo.

El síndrome de desgaste puede estar acompañado por síntomas físicos tales como dolores de cabeza, náuseas y dificultades para dormir.

Para combatir el síndrome de burnout, es crucial abordar tanto las causas como los síntomas, lo que a menudo implica cambios en el entorno laboral y la adopción de hábitos saludables.

La clave está en encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, practicar técnicas de relajación, y buscar apoyo profesional si es necesario.

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